Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Führungskräfte / Kader

Referenznummer

69714

Unser gemeinsames Ziel

Unsere Solution Architecture Owner gestalten die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft von PostFinance. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung der IT-Architektur sowie technologischen Aspekte im Einflussbereich des Solution Teams Kundenbeziehung, welches Lösungen für die optimale Beziehung zu unseren Kund:innen entwickelt und betreibt. Dabei vereinen wir die Möglichkeiten der Cloud mit massgeschneiderter Eigenentwicklung.

Das kannst du bewirken

Du bildest zusammen mit dem Solution Product Owner und dem Solution Team Lead die fachliche Führung im Trio für das Solution Team Kundenbeziehung als Teil unserer Enterprise Agile Delivery Organisation
Du erarbeitest die Architektur sowie technische Aspekte von anspruchsvollen Software-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Partner und Lieferanten
Du planst und verantwortest Konzepte, Zielbilder und Zielarchitekturen zur Strategieumsetzung in der Applikationslandschaft
Du steuerst und koordinierst die Architekturumsetzung in deinem Solution Team und setzt dich zusammen mit anderen Solution Teams für übergreifend konsistente Lösungen ein
Du berätst Stakeholder bei der Anpassung von Standard- und eigenentwickelter Software und unterstützt die Teams in der Implementierung von Anforderungen
Du beobachtest technologische Trends und bewertest die Relevanz für die von euch verantwortete Solution

Das bringst du mit

Abgeschlossene tertiäre Aus- oder Weiterbildung (FH / Uni) in Informatik oder informatiknahem Bereich
Umfassende Erfahrung mit IT-Architektur und Erfahrung mit Software-Entwicklung sowie gute Kenntnisse auf Ebene Enterprise Architektur
Sehr gute Kenntnisse im CRM-Umfeld, sowie gute Kenntnisse bei der Integration von Standardlösungen, Security Standards und Best Practices im Cloud-Umfeld
Praktische Erfahrung mit agilen Praktiken und Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps) sowie in der agilen Produkt- und Softwareentwicklung
Offene und gewinnbringende Kommunikation mit den Teams und Stakeholdern, ausgeprägte Moderations- sowie gute Konfliktlösungsfähigkeiten
Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 135'000 und 150'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 135'000 und 150'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

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Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

Umberto Verde
People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Kevin Bürklin
Solution Team Lead

+41 79 789 37 40

Telefonnummer +41 79 789 37 40

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.