Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Berufserfahrung

Führungskräfte / Kader

Referenznummer

69674

Unser gemeinsames Ziel

Als Delivery Team Lead (w/m/d) im Big-Data-Umfeld übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung eines Teams von 10 Mitarbeitenden. Mit deinem Drive, deiner Erfahrung in agilen Methoden und deinem ausgeprägten Growth Mindset hilfst du dem Team, sein volles Potenzial zu entfalten und innovative Lösungen zu entwickeln, die unsere Kund:innen begeistern. Ihr seid gemeinsam dafür verantwortlich, die Transaktionen unserer Kund:innen in Echtzeit zu verarbeiten und diese mit neuesten Technologien innerhalb von Millisekunden bereitzustellen.

Das kannst du bewirken

Du förderst die Weiterentwicklung des Teams in methodischer, personeller und organisatorischer Hinsicht, das für die performante Anreicherung und Bereitstellung komplexer und grosser Datenmengen verantwortlich ist
Zusammen mit Product Owner und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und bildest damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
Als Servant Leader schaffst und unterhältst du die Arbeitsbedingungen, damit sich das Delivery Team auf die Lieferung nutzbringender und qualitativ hochwertiger Ergebnisse konzentrieren kann
Stetiges Lernen ist Teil deiner DNA und du förderst die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Selbstorganisation des Teams
Du verkörperst die agilen Werte sowie Prinzipien, lebst ein Growth Mindset und unterstützt aktiv das Team und die Organisation in der Anwendung von agilen Praktiken und der Entwicklung des dazugehörenden Mindsets
Als Delivery Team Lead engagierst du dich, beispielsweise in Community of Practices, über die Organisationsgrenzen hinaus

Das bringst du mit

Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie eine Weiterbildung als Scrum Master oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach in der agilen Softwareentwicklung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Anwendung und Weiterentwicklung von agilen und lean Praktiken und Frameworks (z.B. SAFe, Scrum, Kanban, DevOps)
Leadership Erfahrung in dynamischen Teamumgebungen und vertiefte praktische Erfahrung in der Teamentwicklung und im Change-Management
Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Konsequenz
Einen gewinnenden Auftritt und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

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Umberto Verde
People Attraction Manager

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Erich Barmet
Solution Team Lead Online Banking

+41 79 741 88 84

Telefonnummer +41 79 741 88 84

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.