Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Berufserfahrung

Führungskräfte / Kader

Referenznummer

69673

Unser gemeinsames Ziel

Als Architekt:in im Big-Data-Umfeld gestaltest du die Weiterentwicklung von Lösungen für die Verarbeitung von Transaktionsinformationen im Onlinebanking. Im Team des Online Transaction Store (OTS) verarbeiten wir Banktransaktionsdaten unserer Kundinnen und Kunden in Echtzeit und liefern sie innerhalb von Millisekunden an E- und Mobile Banking sowie an weitere Systeme.

OTS ermöglicht das Zusammenführen, Analysieren und Anreichern von Finanztransaktionen mit Metadaten bis hin zur Belieferung von Online Clients über eine Microservice-Schicht. Eine der vielen Herausforderungen ist die schnelle Auslieferung und Aggregierung der Suchanfragen aus diversen Quellsystemen (z.B. aus dem Core Banking System) mittels ausgeklügelter Suchindexe (OpenSearch). Bewege mit viel Leidenschaft das OTS-Umfeld und übernehme Verantwortung für weitere innovative analytische Lösungen im Unternehmen. 

Das kannst du bewirken

Als Architekt:in bist du für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des Big Data Stacks und der Data Pipelines zuständig
Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur und technologische Aspekte der Datenbank- und Suchsysteme von OTS und vertrittst das Team nach aussen in den Bereichen Architektur, Technologie und Sicherheit
Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Einführung und entwickelst im Team innovative Lösungsdesigns
Du berätst die Entwicklungsteams und Fachabteilungen bei technischen Aspekten
Du erstellst nachhaltige Architekturdokumentationen und Richtlinien rund um Big Data und Search-Lösungen

Das bringst du mit

Abgeschlossene tertiäre Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni) in der Informatik oder in informatiknahen Bereichen mit entsprechender Weiterbildung
Erfahrung als Software-Architekt:in, speziell in der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb von Big-Data-Lösungen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Einsatz von Big-Data-Technologien (ETL, Oracle, SQL, PL/SQL, KAFKA, Open Search) und Microservices (Spring Boot)
Kenntnisse in Datenmodellierungstechniken und der Fähigkeit, diese effektiv einzusetzen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

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Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

Umberto Verde
People Attraction Manager

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Sebastian Schneider
DTL Online Transaction Store

+41 41 660 94 21

Telefonnummer +41 41 660 94 21

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.