Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Wollen Sie eine treibende Kraft auf dem Weg der FINMA zur datengetriebenen Organisation werden? Mit der nötigen Motivation, Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke haben Sie hier die Chance!

Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden verteilt auf drei Teams
Mitglied des IT-Führungsteams sowie des erweiterten Führungsteam Operations
Verantwortung für die Schaffung des technologischen und prozessualen Rahmens für den nachhaltigen und flächendeckenden Einsatz von Artificial Intelligence auf Basis eines hybriden Technologie-Ansatzes (Public Cloud und On-Premise)
Verantwortung für den nachhaltigen, effizienten und vorausschauenden Ausbau und die Weiterentwicklung der DWH-/BI-Landschaft entlang der gesamten Data Value Chain – von der Datenerhebung bis zur Datennutzung – inkl. klassischer und KI-basierter Automatisierung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IT-, Operations-, Daten-, und Digitalstrategie sowie Ausrichtung der Abteilung auf die optimale Umsetzung mit Ergebnisverantwortung für die strategischen Initiativen im Bereich Analytics, Data & Automation
(Weiter)Entwicklung von relevanten Best Practices (inkl. ITGCs) und KPIs zur effektiven Steuerung der Abteilung
Förderung der abteilungsinternen und -übergreifenden Zusammenarbeit durch aktives Mitgestalten von Veränderungen und aktive Mitarbeiterentwicklung
Aktives Stakeholdermanagement bis auf C-Level und Verantwortung von Themen auf Geschäftsleitungsebene

Abgeschlossenes Studium in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenz in den Bereichen Führung (über mehr als eine Hierarchiestufe) und Strategie (Definition und Umsetzung)
Ausgeprägter Blick für strategische Zusammenhänge
Führungsstil geprägt durch Servant Leadership, Empathie und Entscheidungsstärke
Breites Verständnis von Technologien sowie Best Practices bzgl. ITIL/ITSM/ITGC
Nachgewiesene relevante Hands-On Erfahrung im technischen Umfeld
Know-how im Microsoft BI Stack, Azure Ökosystem und RPA sowie gute Vernetzung im Bereich Data, Analytics & AI von Vorteil
Gesunde Kritikfähigkeit und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Sehr gute adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholdern bis hin zu C-Level mit der notwendigen Abstraktionsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B2); Französischkenntnisse von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte und eine gut ausgeprägte Kultur der Mitarbeiterentwicklung..

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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