Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im CEO-Office eine befristete Tätigkeit als

80-100%, befristet für 12 Monate

Bern oder Zürich

In dieser vielseitigen Stabsfunktion sind sie an der Schnittstelle zwischen Finanzmarkt, Behördenführung und Politik tätig.

Unterstützung der Stabsarbeit für den Direktor und die Geschäftsleitung
Erstellen von konzeptionellen, inhaltlichen und redaktionellen Beiträgen zur Finanzmarktaufsicht sowie zur Strategieentwicklung und -umsetzung
Mitarbeit bei der Beantwortung und Koordination von Anfragen aus der Bundesverwaltung und der Politik.
Unterstützung beim Stakeholdermanagement auf nationaler Ebene (Koordination und inhaltliche Vorbereitung von bilateralen Gesprächen, Arbeitsgruppen, regelmässigen Treffen und Informationsveranstaltungen).

Hochschul- oder Universitätsabschluss in Wirtschafts- Sozial- oder Rechtswissenschaften
2 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzindustrie, bei relevanten Verbänden oder in der Verwaltung, vorzugsweise in einer Stabsfunktion
Vertiefte Kenntnisse und grosses Interesse an den Finanzmärkten, der Finanzmarktregulierung, der Volkswirtschaft sowie an politischen Prozessen
Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten in deutscher Sprache (C2) sowie gute Französischkenntnisse (B2?)

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme, zentrale Arbeitsstandorte und eine gut ausgeprägte Kultur der Mitarbeiterentwicklung.

Dominique Schwaller gibt gerne Auskunft.

031 327 14 53

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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