Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als
CPM Developer - Tagetik (m/w/d)
80-100%
Bringen Sie das Team Analytics und Rating Systems in unserer service-orientiert ausgerichteten IT mit Ihrem Fachwissen und Engagement weiter!
Hauptaufgaben
- Entwicklung im Tagetik Umfeld, sowie technischer Sparringspartner externer Entwicklungen
- Zusammenführen (un-)strukturierter Datenbestände im Rahmen der unternehmensweiten Datenarchitektur
- Entwickeln von BI‑ und Datenbanklösungen sowie Erstellen komplexer Reportings.
- Erarbeiten von Lösungskonzepten sowie Entwickeln, Implementieren und Warten von Schnittstellen zum CPM‑System und zu Umsystemen
- Mitarbeit in IT‑Projekten und Weiterentwicklung relevanter Systeme
Profil
- Höhere Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH oder höher) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse der CPM‑Software CCH Tagetik, inkl. Erstellung von Reports/Forms und relevanten Backend‑Prozessen (z. B. DTPs)
- Gute Kenntnisse im Microsoft BI‑Stack (Power BI, SSRS, SSIS, T‑SQL) sowie Erfahrung in IT‑ und Datenarchitektur
- Erfahrung als Application Manager sowie im Umgang mit externen Dienstleistern.
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und stilsichere Kommunikation gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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