Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Risiken zu erkennen, zu analysieren und
proaktiv zu steuern? Möchten Sie eine Schlüsselrolle im Risikomanagement der
FINMA übernehmen und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen haben?
Dann melden Sie sich auf diese Vakanz im CRO-Office!

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Bern oder Zürich

Es erwartet Sie eine vielfältige und spannende Tätigkeit als Spezialist Risikomanagement mit Fokus auf die FINMA eigenen Risiken. In dieser spannenden Funktion sind sie direkt der CRO unterstellt.

Konzeption, Betreibung und Verbesserung des IKS entlang der wesentlichen Geschäftsprozesse und Risikoexpositionen sowie Durchführung von Prozessprüfungen (Design- & Operating-Effectiveness)
Proaktive Beratung der Fachbereiche und Projekte zu Risiko- und Kontrollfragen und Unterstützung der Umsetzung angemessener und wirksamer Massnahmen.
Weiterentwicklung der Anforderungen an das operationelle Risikomanagement sowie Entwicklung von KPI/KRI-Dashboards als Monitoring und Reporting Instrumente
Überwachung der Risiken und Massnahmen in einem strukturierten Risk Register, Sicherstellung der Transparenz für Stakeholder und Gewährleistung der Angemessenheit sowie Wirksamkeit der Kontrollaktivitäten
Erstellung von adressatengerechten Berichten mit klaren Empfehlungen und Prioritäten.
Konzeption und Durchführung von Trainings zu IKS und operationellen Risiken.

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung
Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im IKS, Risiko-Management, Internal Audit oder Compliance im Finanzsektor, idealerweise mit Projekt- und/oder IT Bezug
Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, einschliesslich der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln
Sie sind pragmatisch und können faktenbasierte Entscheidungen treffen, vertreten und umsetzen
Sie sind proaktiv, teamfähig, kommunikativ und entscheidungsstark
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französischkenntnisse (B1)

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in
einem innovativen und dynamischen Umfeld. Profitieren Sie von flexiblen
Arbeitszeitmodellen und einer zentralen Lage in Bern oder Zürich. Zudem erwarten
Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die
Chance, Verantwortung in einer bedeutenden Institution zu übernehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung

Dominique Schwaller gibt gerne Auskunft.

031 327 14 53

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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