Con te colleghiamo la Svizzera.
Tingi il futuro di giallo.
Cluster Architect Lettere e pacchi nazionali
70-100% (o job sharing), Berna, Bellinzona o Neuchâtel e home office
Desideri partecipare e contribuire attivamente alla trasformazione digitale del settore logistico della Posta migliore del mondo? Sistemi complessi e distribuiti, architettura di soluzioni e software e trasformazione del cloud sono concetti a te noti? Hai spirito d'iniziativa, voglia di imparare cose nuove e un'insaziabile curiosità? Allora aspettiamo la tua candidatura! Con te creeremo la Posta di domani.
Ti occuperai delle seguenti attività
- Nel tuo ruolo chiave di Cluster/Enterprise Architect svilupperai soluzioni innovative per i processi aziendali in stretta collaborazione con le nostre unità specializzate, con i nostri team di sviluppo software di-stribuiti e con l'Enterprise Architecture.
- Avrai il compito di garantire uno sviluppo duraturo ed efficiente dell'ambiente IT dell'unità «Servizi logistici» per il cluster Lettere e pacchi nazionali.
- Collaborerai attivamente con il business e gli stakeholder IT, definirai le future capability di business e IT partendo dalle strategie dell'unità e fisserai gli obiettivi da raggiungere.
- Con una visione dell'architettura e una relativa roadmap mostrerai come conseguire insieme questi obiettivi.
- Su tali basi supporterai la formulazione di richieste di progetti e, insieme a Solution Architect, accompagnerai la realizzazione delle trasformazioni.
Le tue competenze
- Per poterti integrare rapidamente in questa variegata funzione, hai conseguito un diploma universitario in ambito informatico (bachelor, master o esperienza professionale equivalente) e hai maturato esperienze pluriennali nel design e nell'implementazione di processi aziendali e architetture.
- Conosci le sfide architettoniche di un ambiente IT sviluppatosi in modo eterogeneo in una fase di rinnovamento e armonizzazione già avviata.
- Attribuisci grande importanza alla collaborazione trasversale alle unità, sai sempre intuire le opportunità di business migliori e rifletti costantemente su come organizzare il lavoro in modo più efficiente ed efficace.
- Ti piace lavorare in modo agile (SAFe, Scrum, DevOps) e perfezionarti costantemente.
- Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana, tedesca e dell'inglese.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Ti offriamo un compenso interessante ed equo che varia da CHF 143'600 bis 158'600 all'anno (con un grado di occupazione del 100%) in base all'esperienza, alle qualifiche e all'ambito di responsabilità. Inoltre, puoi beneficiare di una componente salariale variabile, di prestazioni sociali complete e di altre agevolazioni aziendali. Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Contribuisci a trasformare la nostra azienda nella «Posta di domani»! Secondo l'Unione postale universale la Posta svizzera è la migliore a livello mondiale. Entra a farne parte! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
Possibilità di svolgere un lavoro innovativo
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavora fino a 20 giorni all'anno in un paese UE o AELS
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sul posto di lavoro
Contatto
Anna Huber-Siegrist
People & Transformation lead
Domande sulla candidatura
Cornelia Berger
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (o job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
70413
Salario annuo lordo al 100%
CHF 143'600 bis 158'600
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna, Bellinzona o Neuchâtel e home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
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