Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Jurist/in Sozial- und Gesundheitsrecht (a)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die selbständige Instruktion von Verwaltungsverfahren und Redaktion von Entscheiden insbesondere im Bereich Soziales.
- Sie vertreten den Kanton in Gerichtsverfahren.
- Bei rechtlichen Fragen der Departementsleitung und der Dienststellen des Gesundheits- und Sozialdepartements sind Sie kompetente Ansprechperson.
- Sie erteilen Rechtsauskünfte an Dritte.
- Die Unterstützung bei der Redaktion von Gesetzen, Verordnungen und Botschaften rundet Ihr vielfältiges Aufgabenfeld ab.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Anwaltspatent von Vorteil
- Erfahrung im öffentlichen Verfahrensrecht und Freude an der Redaktion von Entscheiden, entsprechende Berufserfahrung erwünscht
- Interesse am Sozialrecht insbesondere Sozialhilferecht
- Sehr gute analytische und redaktionelle Fähigkeiten
- Professioneller und lösungsorientierter Umgang mit Verfahrensbeteiligten sowie mit kommunalen und kantonalen Stellen
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Gesundheits- und Sozialdepartements. Das gut 19-köpfige Team unterstützt die Departementsvorsteherin in allen Belangen nach innen und aussen - von Administration, Organisation, Finanzen, Controlling über juristische Fragestellungen bis hin zur Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Gesundheits- und Sozialdepartement
Departementssekretariat
Dr. iur. Lea Schläpfer
Leiterin Rechtsdienst
+41 41 228 54 66
https://www.lu.ch/verwaltung/GSD
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 16.11.2024 | Fachspezialist/in Finanz- und Rechnungswesen (a) | 80 - 100 % | Departementssekretariat Justiz- und Sicherheitsdepartement |
| 16.11.2024 | Geschäftsleitung Zentralschweizer Filmförderung (a) | 50 % | Dienststelle Kultur |
| 16.11.2024 | Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (a) | 10 - 20 % | Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung |