Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Geschäftsleitung Zentralschweizer Filmförderung (a)
Ihre Aufgaben
- Informationsstelle zur Tätigkeit und Funktion der «Zentralschweizer Filmförderung»
- Koordinations- und Kommunikationsstelle gegenüber den Filmschaffenden, des Fachgremiums und den Kulturabteilungen der Zentralschweizer Kantonen
- Gesuchsadministration (Erfassung und formale Prüfung der Filmgesuche, Eingangsbestätigungen, Direktablehnungen, Anfordern zusätzlicher Unterlagen etc.)
- Organisation, Durchführung und Leitung der Fachgremiums-Sitzungen
- Bewirtschaftung der Website «Zentralschweizer Filmförderung»
- Konzeptionelle Mitarbeit zur Weiterentwicklung der «Zentralschweizer Filmförderung».
- Mitglied in verschiedener Arbeitsgruppen/Gremien im Kontext der Förderung von audiovisuellen Medien
Ihr Profil
- Kenntnisse der Filmproduktion, des Schweizer und Zentralschweizer Filmmarktes sowie in der Jurierung von Filmen.
- Kenntnisse in der Leitung einer Geschäftsstelle (Administration, Finanzen u.a.).
- Erfahrung im Umgang mit Filmschaffenden und Produzenten.
- Erfahrung im Umgang mit der Verwaltung und der Zentralschweizer Kulturszene respektive deren Institutionen und Vertretern.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Luzern ist ein lebendiger Kulturkanton: Die Dienststelle Kultur verantwortet die kantonale Kulturförderung, die Kulturpflege und die Kulturvermittlung. Sie führt dazu die Abteilungen Archäologie, Denkmalpflege, Museum Luzern, die Zentral- und Hochschulbibliothek, die Kulturförderung sowie die Fachstelle Kulturvermittlung.
Die Zentralschweizer Kantone fördern gemeinsam das regionale Filmschaffen. Die Förderung umfasst die Entwicklung, Herstellung, Postproduktion und Auswertung von audiovisuellen Produktionen. Zur Umsetzung der Filmförderaufgaben wird eine Geschäftsleitung eingesetzt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bildung- und Kulturdepartement
Dienststelle Kulturförderung
Hannes Gut
Leiter Kulturförderung
+41 41 228 55 81
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 16.11.2024 | Kantonale/r Denkmalpfleger/in (a) | 100 % | Denkmalpflege und Archäologie |