Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Abteilungsleiter/in im Amt für Migration - Mitglied der GL (a)
Ihre Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Amtes für Migration. Zudem unterstützen Sie die Projektleitung beim bevorstehenden Umzug und den damit verbundenen Änderungen.
- Die Abteilung Aufenthalt wird von Ihnen geleitet und umfasst vier Teams mit insgesamt rund 45 Mitarbeitenden.
- Sie sind Ansprechpartner für Bundes- und Kantonalbehörden.
- Sie setzen die rechtlichen Bestimmungen korrekt um, verfügen in Einzelfällen und stellen den einwandfreien Betrieb der Abteilung Aufenthalt sicher.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische oder äquivalente Ausbildung und ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Migrationsrecht.
- Führungserfahrung und Freude an der Leitung von Teams ergänzen Sie mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Neues.
- Ihre hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie Ihre lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Erfahrung in der Leitung von Projekten und Change Management in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit.
- Sie zeigen zudem Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- & Sicherheitsdepartement
Amt für Migration
lic. iur. Alexander Lieb
Leiter Amt für Migration
+41 41 228 60 14
https://migration.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 05.02.2025 | Teamleitung Postdienst (a) | 80 - 100 % | Staatskanzlei |
| 05.02.2025 | Vollzugsverantwortliche/r (a) | 90 - 100 % | Vollzugs- und Bewährungsdienst |
| 05.02.2025 | Projektleiter/in Baumanagement (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Immobilien |