Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

69166

Unser gemeinsames Ziel

Bei der PostFinance treiben wir eine zeitgerechte Software-Entwicklung an, die uns immer vor neue Herausforderungen stellt. Bei der Entwicklung wird breitflächig mit Containern gearbeitet. In den CI/CD-Pipelines setzen wir auf hohe Automatisierung, Standardisierung und Security. Für die lokale Entwicklung wird neu auf das Open Source Framework Development Container umgestellt, um auch hier eine höhere Standardisierung und vereinfachte Zusammenarbeit in den Delivery Teams zu erreichen. In unserem dynamischen Umfeld treibst du die Weiterentwicklung und den Support der Dev Container Lösung im CI/CD Pipeline-Umfeld von PostFinance voran. Wir versuchen zentral optimale Lösungen für Themen wie Netzwerkintegration & Berechtigungen auf dem lokalen Client (WSL2 auf Windows und Mac) zu finden und stellen dabei eigene Dev Container Features bereit. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, du kannst neuste Technologien anwenden und einen Beitrag zu einer besseren Time-2-Market Produktlieferung beisteuern.

Das kannst du bewirken

Als DevOps Engineer hilfts du mit, den Arbeitsalltag der Entwickler:innen zu erleichtern und die Arbeit der Entwicklerteams effizienter zu gestalten durch die zentrale Bereitstellung der Entwicklungsumgebung basierend auf Dev Containern
Du baust bestehende Dev-Container-Features aus und entwickelst eigene Dev Container Features, die an die spezifischen Bedürfnisse der (Kunden-)Entwicklungsumgebung angepasst sind
Mit klaren Prozessen und Onboarding-Dokumentationen ermöglichst du neuen Entwickler:innen einen reibungslosen Einstieg in die Entwicklung bei PostFinance
Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Bereichen zusammen, um die Needs und die bereits vorhandenen Ansätze weiterzuentwickeln
Mit deinem Einsatz sorgst du für eine zukunftsorientierte und sichere Entwicklungsumgebung
Du erarbeitest Konzepte für Automatisierung, um Lifecycle- & Versionierungs-Themen zu minimieren

Das bringst du mit

Erfahrung in der Softwareentwicklung in grösseren Enterprises (idealerweise im Bankenumfeld), insbesondere mit fundierten Kenntnissen in Docker und der Arbeit mit Linux. Erfahrungen in agilen Umfeldern und in verschiedenen Technologien (Java, Python, Go oder Node.js) sowie mit CI/CD-Pipelines sind von Vorteil
Motivation und das Bestreben, die Entwicklungstoolchain nachhaltig zu verbessern
Interesse an agilen Methoden (Scrum/Kanban), DevOps und alles rund um GitLab
Fachliches Know-How von Windows, WSL2, Linux, MacOS und in Datenbanken aus Sicht eines Entwicklers und Umgang mit eingeschränkten Berechtigungen, ideal hast du bereits Dev Container verwendet
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

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Umberto Verde
People Attraction Manager

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Renate Bondar-Erni
Delivery Teamlead as-Code / Developer Workplace

+41 76 475 91 18

Telefonnummer +41 76 475 91 18

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.