Als Data Protection Officer (DPO) bilden Sie gemeinsam mit Ihrem Team die unabhängige Aufsichtsstelle für die Einhaltung der Datenschutzvorschriften in der Verwaltung auf kantonaler und kommunaler Ebene.
Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung in Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung durch gezielte Beratungen und Schulungen der verantwortlichen Stellen.
Durch Audits, Datenschutz-Folgenabschätzungen und Vorabkonsultationen überprüfen Sie die Einhaltung der Datenschutzvorschriften und stossen kontinuierliche Verbesserungen an.
Sie informieren betroffene Personen über ihre Rechte und vermitteln zwischen diesen und den Organen bei Begehren um Auskünfte, Berichtigungen und Unterlassungen.
Sie erstellen Stellungnahmen in hängigen Verfahren und zu Vernehmlassungen auf kantonaler und eidgenössischer Ebene und tragen aktiv zur politischen und rechtlichen Gestaltung des Datenschutzes bei.
Sie berichten regelmässig an den Regierungsrat und informieren das Parlament sowie die Öffentlichkeit über Datenschutzfragen und -entwicklungen.
Sie führen ein wirkungsvolles Team, fördern Kompetenz und sorgen für stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Rechtsstudium, vorzugsweise mit Anwaltspatent
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz in der Verwaltung oder in einem grösseren Unternehmen
Tiefgehendes Verständnis für Datenbearbeitungsvorgänge/-flüsse und IT-Systemlandschaften, um datenschutzrelevante technische Aspekte effektiv zu beurteilen
Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden oder der Durchführung von Trainings ist von Vorteil, didaktisches Geschick und kreative Ansätze sind erwünscht
Selbständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Initiative und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Kommunikation auf allen Ebenen
Sehr gutes Ausdrucksvermögen und fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Der oder die Datenschutzbeauftragte überwacht als unabhängige Aufsichtsstelle die Einhaltung der Vorschriften über den Datenschutz auf kantonaler und kommunaler Ebene.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen