Als Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams bist du mitverantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung von Anwendungen des kantonalen Geoportals.
Du realisierst technisch anspruchsvolle und innovative Projekte, vorwiegend im Bereich WebGIS-Fachanwendungen.
Du unterstützt mit deinem technischen Know-how kantonale Dienststellen bei der Umsetzung von vielfältigen GIS-Projekten und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.
Du engagierst dich für die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur im Bereich WebGIS.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Geoinformatik, Geographie, Geomatik (Uni/ETH/FH) oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im Bereich Software-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Software-Konzipierung und –Entwicklung (JavaScript, TypeScript, React)
Kenntnisse und Erfahrungen in der WebGIS-Entwicklung und in der Anwendung der ESRI-Frameworks (ArcGIS Maps SDKs, ArcGIS Enterprise)
Grosse Selbstständigkeit, hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
Hohe Eigenmotivation, sich mit den neuesten technischen Trends zu befassen und sich ständig weiterzuentwickeln
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen