Avec toi, la Poste continue d'évoluer.
Peins l'avenir en jaune.
Responsable de projets senior Développement d'unité et stratégie
70-100% (ou en job sharing), Berne, Olten, Zurich et télétravail
La gestion de projets te passionne et tu connais bien le Corporate Real Estate et le Facility Management? Tu recherches un environnement de travail diversifié et dynamique dans lequel tu peux faire bouger les choses? Alors tu es au bon endroit chez les spécialistes de l'immobilier de la Poste.
Avec toi, nous donnerons de nouvelles impulsions à l'équipe et façonnerons ensemble l'avenir de Poste Immobilier – de manière interconnectée, efficace et performante.
Fais la différence
- En tant que membre de l'équipe Développement d'unité et stratégie, tu participes à la transformation de Poste Immobilier (IMS). Et ce, en gardant constamment à l'esprit les besoins de nos unités de la Poste.
- Tu assumes et gères des projets complexes dans les domaines du développement de l'organisation, de la stratégie et de la gestion immobilière et tu travailles en étroite collaboration avec des expertes et des experts de différents services.
- Tu assumes également la direction de projets pour le développement (continu) de la stratégie de l'unité Poste Immobilier, la définition des objectifs opérationnels ou pour d'autres projets présentant un degré de complexité ou de nouveauté élevé.
- Grâce à ton esprit analytique, à tes connaissances spécialisées en gestion immobilière et à tes connaissances méthodologiques en gestion de projets, tu diriges avec succès des équipes de projet ainsi que des directions d'unités et des directions générales à travers des projets et des ateliers.
- Enfin tu représentes tes projets au sein de différentes instances et tu convaincs la direction ainsi que les responsables techniques par ton approche structurée et pragmatique ainsi que par ton aisance.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un diplôme d'études supérieures (université, HES) en gestion immobilière/Facility Management et/ou en économie d'entreprise et tu disposes d'une solide expérience et formation en gestion de projets.
- Tu as une affinité pour les stratégies et tu t'enthousiasmes pour le développement et l'amélioration de secteurs d'activité.
- De plus, tu as également déjà fait tes preuves dans l'immobilier/FM et tu justifies d'une bonne maîtrise technique et d'un bon réseau dans le milieu. Tu as un sens marqué du conseil, de la négociation, de la communication et des relations sociales et tu nous convaincs par ta personnalité avenante.
- Ton expérience des instances de gestion ainsi que ta capacité à préparer et à présenter des bases de décision en fonction des destinataires font de toi la personne idéale pour ce poste.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et tu as de bonnes connaissances en allemand. En outre, tu travailles volontiers en présentiel au moins deux fois par semaine sur le site de Berne.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 130'100 - 145'100 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Carine Bommeli
Responsable Développement d'unité et stratégie
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72274
Salaire annuel brut à 100%
CHF 130'100 - 145'100
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne, Olten, Zurich et télétravail
Unité de la Poste
Immobilier
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Immobilier
Poste Immobilier (IMS) est une unité de fonction de La Poste Suisse SA qui emploie plus de 1000 personnes. IMS a pour mandat exclusif de fournir l'ensemble des prestations de gestion et de service spécifiques à l'immobilier pour les unités de la Poste, les biens immobiliers de celle-ci ainsi que pour une sélection de clientes et de clients. De plus, IMS se charge de l'ensemble du Real Estate Management: gestion de portefeuilles, Facility Management, gestion des projets de construction, nettoyage, nouveaux mondes du travail et la technique d'exploitation. Nous assumons en outre nos responsabilités en matière de durabilité. Nous construisons et exploitons des bâtiments durables et, d'ici 2030, 80% des surfaces de nos bâtiments seront chauffées sans énergie fossile. Par ailleurs, nous utilisons du courant provenant à 100% de sources d'énergies renouvelables suisses.
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