Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Senior Projektleitung Bereichsentwicklung und Strategie
70-100% (oder im Jobsharing), Bern, Olten, Zürich und Homeoffice
Ist Projektmanagement deine Passion und du kennst dich im Corporate Real Estate und Facility Management aus? Ist dir ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld wichtig, in dem du etwas bewegen kannst? Dann bist du bei den Immobilienprofis der Schweizerischen Post am richtigen Ort.
Mit dir holen wir uns frische Impulse ins Team und gestalten gemeinsam die Zukunft von Post Immobilien – vernetzt, effizient und wirkungsvoll.
Das kannst du bewirken
- Als Teil des Teams Bereichsentwicklung und Strategie gestaltest du die Transformation von Post Immobilien (IMS) mit. Dies mit einem stetigen Blick auf die Bedürfnisse unserer Postbereiche.
- Du verantwortest und steuerst komplexe Projekte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Strategie und Immobilienmanagement und arbeitest eng mit Expert:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Du übernimmst die Projektleitung bei der (Weiter-)Entwicklung der Bereichsstrategie von Post Immobilien, der Ableitung operativer Zielsetzungen oder bei anderen Projekten mit hohem Komplexitäts- oder Neuerungsgrad.
- Mit deinem analytischen Denken, deinem Fachwissen im Immobilienmanagement und deinen Methodenkenntnissen in Projektmanagement führst du Projektteams sowie Bereichs- und Geschäftsleitungen erfolgreich durch Projekte und Workshops.
- Du vertrittst deine Vorhaben in unterschiedlichen Gremien und überzeugst dabei die Geschäftsleitung wie auch Fachverantwortliche mit deiner strukturierten Herangehensweise, deinem pragmatischen Vorgehen und deinem überzeugenden Auftreten.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen höheren Abschluss (Universität, FH) in Immobilien-/Facility Management und/oder Betriebswirtschaft und bringst fundierte Erfahrungen und Ausbildungen im Projektmanagement mit.
- Du hast eine Affinität für Strategien und begeisterst dich für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Geschäftsfeldern.
- Zudem bist du Dank deiner langjährigen Berufserfahrung in der Immobilien-/FM-Branchefachlich versiert und in der Branche gut vernetzt. Mit deiner ausgeprägten Beratungs-, Verhandlungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugst du uns als gewinnende Persönlichkeit.
- Deine Erfahrung im Umgang mit Managementgremien sowie deine Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren, machen dich zur idealen Besetzung für diese Position.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. Zudem bringst du für diese Position die Bereitschaft mit, mindestens zweimal wöchentlich am Standort Bern präsent zu sein.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'100 - 145'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Olivia Schaller
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder im Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
72274
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 130'100 - 145'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Olten, Zürich und Homeoffice
Postbereich
Immobilien
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Immobilien
Post Immobilien (IMS) ist ein Funktionsbereich der Schweizerischen Post AG mit über 1000 Mitarbeitenden. IMS hat das exklusive Mandat, für die Bereiche der Post und ihre Liegenschaften und ausgewählte Kunden sämtliche immobilienspezifischen Management- und Servicedienstleistungen zu erbringen. IMS kümmert sich um das gesamte Real Estate Management und deckt die Bereiche Portfoliomanagement, Facility Management, Bauprojektmanagement, Reinigung, neue Arbeitswelten und Betriebstechnik ab. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit und bauen und betreiben nachhaltige Gebäude: Bis 2030 werden 80 Prozent der Post-Gebäudeflächen fossilfrei beheizt. Zudem setzen wir auf 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Energiequellen aus der Schweiz.
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