Luzern | 50% | Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Sachbearbeiter/in Betriebliche Bildung (a)
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Ihre Aufgaben
Mit Ihrer strukturierten und präzisen Arbeitsweise fördern Sie das Zusammenspiel der drei Lernorte der Lernenden.
Sie genehmigen Lehrverträge, erfassen und pflegen Vertragsdaten und sorgen für eine korrekte Ablage.
Mit Ihrer kommunikativen Art gehen Sie gerne auf telefonische Anfragen von Lehrbetrieben, Lernenden und anderen Institutionen ein.
Zudem unterstützen Sie die betrieblichen Ausbildungsberatenden in den Bereichen Lehraufsicht und Beratung.
Durch Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung tragen Sie zu einem reibungslosen Informationsfluss und effizienten Arbeitsabläufen bei.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in IT-Tools.
Ihre lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Qualitätsansprüche aus.
Auch in einem dynamischen Umfeld behalten Sie Ihre Konzentration und arbeiten stets effizient und zielgerichtet.
Ihre kommunikativen Fähigkeiten und klare Ausdrucksweise ermöglichen es Ihnen, sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend zu agieren.
Sie bringen Erfahrung im Bildungsbereich mit oder haben ein grosses Interesse an der Berufsbildung.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Berufsbildung bringt Sie weiter: Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Die Abteilung Betriebliche Bildung ist für die Aufsicht über die berufliche Grundbildung verantwortlich. Sie gilt als Drehscheibe, erteilt Bildungsbewilligungen, genehmigt Lehrverträge, berät und unterstützt die Lehrvertragsparteien sowie die Bildungspartner in allen Fragen der Berufsbildung.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen