Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Sachbearbeiter/in Rechnungswesen (a)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen) und Betriebsbuchhaltung
- Sicherstellung Projektkostencontrolling
- Erstellung von Abrechnungen und Auswertungen
- Unterstützung beim Jahresabschluss und Budget
Ihr Profil
- Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen (Niveau Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen) und oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Projektkostencontrolling
- Sehr gute Informatik-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Palette)
- Sehr gute SAP Kenntnisse der Module FI, CO und AA
- Erfahrung im Baugewerbe von Vorteil
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Marija Rados
Teamleiterin Controlling & Finanzen
+41 41 318 17 12
www.vif.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 04.04.2025 | Mitarbeiter/in Schulsekretariat (a) | 40 - 50 % | Kantonsschule Sursee |
| 04.04.2025 | Sachbearbeiter/in Betriebliche Bildung (a) | 50 % | Dienststelle Berufs- und Weiterbildung |
| 04.04.2025 | Sachbearbeiter/in (a) | 80 - 100 % | Grundbuchamt Luzern Ost |