Avec toi, les idées se feront programme.
Peins l'avenir en jaune.
Spécialiste Recruiting Automation
80-100%, Berne et télétravail
Tu es enthousiaste à l'idée d'utiliser des technologies d'automatisation modernes pour rendre les processus de recrutement plus efficaces et améliorer l'expérience candidat? Tu t'intéresses aux données, tu aimes analyser les KPI et identifier les potentiels d'optimisation? Alors ce poste est fait pour toi. Postule dès maintenant: avec toi, les idées se transformeront en projets innovants!
Fais la différence
- À ce poste, tu travailles au sein du centre de compétences Recrutement et tu optimises nos processus dédiés à l'aide de technologies d'automatisation modernes afin d'améliorer l'expérience candidat et de concrétiser les potentiels d'efficacité.
- Tu analyses les processus, évalues les indicateurs clés de performance, identifies les potentiels d'automatisation et utilises des outils d'optimisation adéquats tels que Power Apps, Power Automate et APR.
- Grâce à des automatisations intelligentes, tu réduis les tâches administratives des recruteuses et des recruteurs, tu aides les cadres à recruter de manière indépendante et tu fais en sorte que nos candidates et candidats vivent une expérience unique.
- Tu inities et accompagnes des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre, en passant par le transfert d'exploitation – par exemple le développement d'un générateur d'annonces d'emploi qui intègre notre EVP (Employee Value Proposition) et crée des annonces accrocheuses et non discriminatoires.
- Tu développes notre environnement systèmes dans le but de proposer à nos recruteuses et recruteurs ainsi qu'à nos cadres, des solutions simples et efficaces.
- Dans le cadre d'un projet d'envergure visant à remplacer le système de données de base des RH, tu apportes ton soutien dans l'analyse commerciale en aidant à la conception des exigences et au développement de solutions.
Ce que tu apportes
- Tu es au bénéfice d'une formation supérieure en économie d'entreprise ou en informatique de gestion et tu apportes la compréhension nécessaire pour garantir le lien entre Business et IT.
- Tu justifies d'une expérience pratique avec des solutions numériques telles que APR et les plateformes Power (Power Apps, Power Automate).
- Grâce à ta pensée analytique et à ta vivacité d'esprit, tu es en mesure d'appréhender les processus dans leur globalité et de les optimiser avec efficacité. De plus, les nouvelles technologies suscitent ton enthousiasme et tu aimes tester de nouvelles solutions innovantes.
- Tu as l'esprit d'initiative, tu penses en réseau et tu t'orientes rapidement dans des domaines complexes.
- Tu justifies en outre d'une expérience avec les méthodes de travail agiles (SAFe, Scrum, Kanban, etc.).
- Tu communiques avec aisance en français et tu es en mesure de t'exprimer en allemand.
Afin de promouvoir la diversité des langues, les candidatures de la Suisse latine sont particulièrement bienvenues.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 108'200 - 123'200 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70455
Salaire annuel brut à 100%
CHF 108'200 - 123'200
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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