Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Chefin/Chef Beschaffung Lagezentrum (a)
Ihre Aufgaben
Der spezialisierte Fachbereich Planung und Einsatz ist verantwortlich für die Planung von abteilungsübergreifenden Einsätzen der Luzerner Polizei. Das Spektrum umfasst alle Grossereignisse bis hin zur Katastrophenbewältigung und beinhaltet auch die Beratung der Kommandanten und Geschäftsleitung in einsatzstrategischen sowie polizeitaktischen Themen. Neben der Einsatzführung und den Spezialformationen wird neu auch das Lagezentrum (LZ) der Luzerner Polizei der Abteilung unterstellt. Das Lagezentrum ist zuständig für die zeitgerechte Bereitstellung von nachrichtendienstlichen Produkten als Entscheidungsgrundlage für die strategische sowie operative Führungsstufe.- Sie führen den Teilbereich Beschaffung LZ fachkompetent und zielgerichtet
- Bei Abwesenheit übernehmen Sie die Stellvertretung des Chefs LZ und der/des Chef/in Auswertung LZ (1. Stv)
- Die Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung im Teilbereich gehört ebenfalls in Ihren Kompetenzbereich
- Sie unterstützen die Aktionsplanung nach FIP (Führungstätigkeit im Aktionsplanungsprozess) im Bereich Führungsgrundgebiet 2 (FGG2)
- In Ihrer Verantwortung liegt ebenfalls die Lageverfolgung nach allgemeinen Nachrichtenbedürfnissen (ANB) und besonderen Nachrichtenbedürfnissen (BNB) auf operativer/strategischer Stufe
- Sie arbeiten bei Risikobeurteilungen auf operativer und strategischer Führungsstufe mit
- Sie wirken aktiv bei der zeit- und bedarfsgerechte Beschaffung nachrichtendienstlicher Informationen und Nachrichten mit
- Mit Ihrer Erfahrung analysieren und bewerten Sie Informationen sowie Nachrichten
- Sie haben Freude am aktiven Austausch im Nachrichtenverbund (PolLageCH/SVS)
- Die Mitarbeit in kantonalen und nationalen Fachgremien im Bereich Lageverbund vervollständigt Ihren Aufgabenbereich
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung bei der Polizei oder einem Partner im Sicherheitsverbund Schweiz
- Gute Praxiskenntnisse bezüglich Partner im Sicherheitsverbund Schweiz und deren Aufgaben
- Abgeschlossener FLG II SPI (AdPol) oder aktuell in Ausbildung, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen der Führungstätigkeiten im FIB und in der Lageverfolgung
- Abgeschlossene Ausbildung als Nachrichtenoffizier der Armee (S2/Nof Gs Vb) respektive hohe Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
- Vorzugsweise zusätzlich abgeschlossene Ausbildung BABS im Bereich FU Lagebewirtschaftung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, gutes Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren
- Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und/oder gute Englischkenntnisse von Vorteil
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Luzerner Polizei
Regina Bucher
HR Beraterin
+41 41 248 81 97
www.polizei.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 25.05.2025 | Chefin / Chef Auswertung Lagezentrum (a) | 100 % | Luzerner Polizei |
| 25.05.2025 | Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter (a) | 80 - 100 % | Luzerner Polizei |
| 25.05.2025 | Gerichtsschreiber/in (a) | 80 - 100 % | Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte |