Expertin/Experte Organisationsentwicklung & Changemanagement (a)

Ihre Aufgaben

• Als Sparring-Partner/in und als Teil unseres internen Netzwerks zur Umsetzung der digitalen Transformation «Luzern connect» beraten und begleiten Sie unsere Dienststellen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeits- und Organisationskultur . 
• 2000 Mitarbeitende unserer Verwaltung ziehen nächstes Jahr in ein neues, zentrales Verwaltungsgebäude und arbeiten dann im Open Space und mit Desksharing - Sie unterstützen diesen Veränderungsprozess mit Ihrer ausgewiesenen Changemanagement-Erfahrung. 
• Dank Ihrem Verständnis für zukunftweisende Learning- und Development-Prozesse entwickeln und moderieren Sie zielgruppengerechte und innovative Formate und Lernsettings.
• Mit Ihrem offenen Mindset und Ihrer Expertise setzen Sie innovative Impulse in der Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement.  

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich - Ihre ausgewiesene Expertise liegt im Bereich der Organisationsentwicklung und des Changemanagements.
• Ihre Fähigkeit, den spezifischen Bedarf von Organisationen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitenden zu erkennen, ermöglicht Ihnen, massgeschneiderte Interventionen zu entwickeln und Akzeptanz sowie Engagement zu fördern.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit interagieren Sie erfolgreich mit den unterschiedlichsten Stakeholdern.
• In der Beratung sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops und Weiterbildungseinheiten zur Kultur- und Teamentwicklung bringen Sie fundierte Erfahrung mit.
• Sie verfügen über exzellente Fähigkeiten in der Konzeptarbeit und im Projektmanagement.

Ihr Arbeitsort

Ihr Kontakt