IT-Business Analyst:in Zahlungsverkehr
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Wir sind als agiles Team für die Weiterentwicklung des Kernsystems für die Zahlungsabwicklung verantwortlich. Wir identifizieren Verbesserungspotential und erstellen daraus Lösungsspezifikationen, die wir von unserem Partner entwickeln lassen und im bestehenden System einführen. Im Tagesgeschäft analysieren wir Incidents, übernehmen die Koordination zwischen unserem Team, dem Betrieb sowie weiteren Stakeholdern und zeigen die Kosten und Nutzen von gewünschten Anpassungen auf. Mit deiner Hilfe generieren wir einen Mehrwert für unsere Kund:innen und PostFinance, den du zusammen mit dem Team spezifizierst.
Das kannst du bewirken
- Innerhalb des Delivery Teams agierst du als Expert:in, Berater:in, Analytiker:in, Koordinator:in und Vermittler:in für die Zahlungsabwicklung
- Du erhebst, analysierst, strukturierst, bewertest und dokumentierst die Business Requirements in Use Cases und leitest daraus die User Stories für die Entwicklung ab
- Dank deiner analytischen Fähigkeiten erkennst du Konflikte, Redundanzen sowie Synergien und bietest dem Vorhaben und deinen Stakeholdern damit einen zentralen Mehrwert
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der Verfeinerung von Anliegen aus dem Tagesgeschäft, sodass Entscheidungen schnell gefällt werden können
Das bringst du mit
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung als Requirement Engineer oder IT-Business Analyst:in
- Erfahrung in der Koordination oder im Umgang mit Störungen (z.B. Incidentmanagement, Supportfallbearbeitung) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse sowie Praxiserfahrung im Retail Banking und im digitalen Umfeld in agiler Projektmethodik (z.B. Scrum, Disciplined Agile Delivery, SAFe) von Vorteil
- Teamplayer:in sowie redegewandte und zuverlässige Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
