Avec toi, travailler c'est bien plus que gagner son pain.
Peins l'avenir en jaune.
Spécialiste Gestion, organisation et culture
80-100%, Bern und Homeoffice
Tu es enthousiaste à l'idée de conseiller et d'accompagner des organisations, des équipes ou des personnes? Tu aimes faire avancer des projets d'envergure et réaliser des animations délicates? Dans ce cas, postule maintenant. Car c'est avec toi que nous façonnerons la Poste de demain.
Fais la différence
- En tant que spécialiste Organisation et culture au sein de l'unité du personnel «Développement», tu es en charge des thèmes clés que sont la transformation, le management du changement, le développement de la culture, le développement d'équipe et le monde du travail.
- Dans ce domaine d'activité, tu assumes la responsabilité et le développement des mandats et instruments les plus divers en matière de développement de l'organisation.
- En collaboration avec les partenaires commerciales et les partenaires commerciaux RH des unités d'affaires, tu veilles à ce que des solutions spécifiques aux unités soient élaborées en matière de développement de l'organisation et du personnel, à ce qu'elles soient mises en œuvre et produisent l'effet escompté, en tenant compte de la perspective de la clientèle.
- Dans ce contexte, tu peux animer facilement dans deux langues nationales.
- Sur le plan technique, tu accompagnes des projets de changement stratégiques et complexes en tous genres. Dans ce cadre, tu t'efforces de te glisser dans la peau de ta clientèle et d'avoir un impact avec ton travail, afin de soutenir tes partenaires dans leur réussite.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d'un bachelor ou d'un master en développement de l'organisation, en économie d'entreprise, en psychologie du travail et de l'organisation ou d'un diplôme équivalent.
- Tu as d'ores et déjà de l'expérience professionnelle dans le domaine du développement de l'organisation / du management du changement et tu as déjà fait tes preuves dans la conception et l'animation d'ateliers.
- Tu es une personne orientée solution, tu disposes de compétences en matière de conseil et tu as derrière toi une expérience correspondante dans les relations avec la clientèle.
- Tu as envie de prendre des responsabilités et d'apprendre en permanence de nouvelles choses.
- Tu possèdes du charisme, un fort esprit d'équipe et un sens développé du service.
- Incarnant l'état d'esprit agile, tu as à cœur et pour habitude de travailler dans un environnement agile en appliquant les méthodes correspondantes. Idéalement, tu sais travailler de manière auto-organisée et tu connais la gestion partagée.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 108'200 et 123'200 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Contact
Questions sur le poste
Martina Stühlinger
Co-direction Gestion, organisation et culture
Corina Stofer
Co-direction Cercle d'affaires Services logistiques
Questions sur la candidature
Julie Zanchi
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
68942
Salaire annuel brut à 100%
CHF 108'200 - 123'200.-
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Bern und Homeoffice
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
