Con te questo è più di un semplice lavoro.
Tingi il futuro di giallo.
Specialista Gestione, organizzazione e cultura
80-100%, Bern und Homeoffice
Se fornire consulenza e assistenza a organizzazioni, team o singoli individui è la tua passione e se ami portare avanti grandi progetti o moderare dibattiti impegnativi, allora inviaci subito la tua candidatura: con te creeremo la Posta di domani.
Ti occuperai delle seguenti attività
- Nel tuo ruolo di specialista con focus sull'organizzazione e la cultura nell'ambito dello sviluppo del personale ti occuperai di tematiche chiave quali trasformazione, gestione dei cambiamenti, sviluppo della cultura e del team e mondo del lavoro.
- In questo settore di attività, sarai responsabile di vari incarichi e strumenti per lo sviluppo dell'organizzazione e ne promuoverai l'avanzamento.
- In collaborazione con le e i partner di settore HR delle varie unità operative, garantirai l'attuazione di soluzioni specifiche relative allo sviluppo del personale e dell'organizzazione nel rispetto del punto di vista della clientela e ottenendo l'effetto auspicato.
- In tale ambito modererai dibattiti, idealmente in due lingue nazionali.
- Dal punto di vista tecnico, seguirai progetti di cambiamento strategici complessi di vario genere, ponendo particolare attenzione a comprendere le esigenze della clientela e a ottenere risultati concreti, così da supportare efficacemente le tue e i tuoi partner e raggiungere il successo.
Le tue competenze
- Hai conseguito un diploma di bachelor o master in sviluppo dell'organizzazione, economia aziendale, psicologia del lavoro e dell'organizzazione o un diploma equivalente.
- Puoi vantare esperienze lavorative pregresse nel campo dello sviluppo organizzativo e della gestione dei cambiamenti nonché una solida esperienza pratica nella progettazione e moderazione di workshop.
- Sei una persona orientata alle soluzioni, con competenze in materia di consulenza e un'ottima capacità di gestione della clientela.
- Ti piace, inoltre, assumerti responsabilità e imparare costantemente cose nuove.
- Sai farti valere e hai uno spiccato spirito di squadra, unito a un'ottima concezione del servizio.
- Forte della tua mentalità agile incentiverai il lavoro in un contesto di questo tipo e l'applicazione di metodi corrispondenti. Nel limite del possibile hai dimestichezza con il lavoro autonomo e la gestione condivisa.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 108'200 a 123'200 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fa-scia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
Buoni per il personale del valore di 500 franchi all'anno
Contatto
Domande sul posto di lavoro
Martina Stühlinger
Co-direzione Gestione, organizzazione e cultura
Telefono
+41 79 634 17 44
Corina Stofer
Co-direzione area business Servizi logistici
Domande sulla candidatura
Julie Zanchi
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
80-100%, Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
68942
Salario annuo lordo al 100%
CHF 108'200 - 123'200
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Bern und Homeoffice
Unità della Posta
Personale
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Personale
Per l'unità Personale della Posta le collaboratrici e i collaboratori sono sempre in primo piano. Per loro sviluppiamo costantemente ambienti di lavoro diversificati e innovativi e introduciamo condizioni d'impiego moderne. Offriamo inoltre un'ampia gamma di funzioni HR interessanti e attività specialistiche. Affianchiamo, supportiamo e prepariamo personale e responsabili in tutti i processi e temi HR, posizionando la Posta come datore di lavoro interessante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
