Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.
Mach die Zukunft gelb.
Fachspezialist:in Führung, Organisation & Kultur
80-100%, Bern und Homeoffice
Begeistert es dich, Organisationen, Teams oder Einzelpersonen zu beraten und zu begleiten? Magst du es, grosse Vorhaben voranzutreiben oder anspruchsvolle Moderationen zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt, denn mit dir gestalten wir die Post von morgen!
Das kannst du bewirken
- Als Fachspezialist:in mit Schwerpunkt Organisation & Kultur im Personalbereich «Entwicklung» beschäftigst du dich mit den Schlüsselthemen Transformation, Changemanagement, Kulturentwicklung, Teamentwicklung und Arbeitswelt.
- In diesem Aufgabenfeld übernimmst du die Verantwortung für unterschiedlichste Aufträge und Instrumente der Organisationsentwicklung und treibst diese weiter.
- In Zusammenarbeit mit den HR-Geschäftspartner:innen der Geschäftsbereiche sorgst du dafür, dass bereichsspezifische Lösungen der Personal- und Organisationsentwicklung entstehen, die unter Berücksichtigung der Kundensicht in die Umsetzung gelangen und die gewünschte Wirkung erzeugen.
- Moderationen führst du in diesem Zusammenhang idealerweise in zwei Landessprachen durch.
- Fachlich begleitest du strategische und komplexere Veränderungsvorhaben aller Art. Dabei ist es dir wichtig in den Schuhen deiner Kundschaft zu gehen und mit deiner Arbeit Wirkung zu erzielen, um so deine Partner:innen zu unterstützen und erfolgreich zu sein.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du hast bereits einige Berufserfahrung im Fachgebiet der Organisationsentwicklung/ Veränderungsmanagement und kannst auf Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops zurückgreifen.
- Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit Beratungskompetenz und hast entsprechend Erfahrungen im Umgang mit Kunden.
- Du bist ebenso bereit, Eigenverantwortung zu übernehmen, als auch laufend zu lernen.
- Du hast einen gewinnenden Auftritt, bist ein:e Teamplayer:in und besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
- Eine agile Denkhaltung lebst du vor und das Arbeiten in einem agilen Umfeld und mit den entsprechenden Methoden ist dir wichtig und geläufig. Idealerweise bist du mit selbstorganisiertem Arbeiten und geteilter Führung vertraut.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 108'200 und CHF 123'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Kontakt
Fragen zur Stelle
Martina Stühlinger
Co-Lead Führung, Organisation & Kultur
Corina Stofer
Co-Lead Businesskreis Logistik-Services
Fragen zur Bewerbung
Julie Zanchi
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
68942
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 108'200 - 123'200
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
