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Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.

Mach die Zukunft gelb.

Leiter:in Formatbetrieb

70-100% (oder Jobsharing), Bern und Home Office

Gestalte mit uns die Post von morgen. Bring deine Energie, Kreativität und deinen Weitblick ein – wir bieten dir die Plattform dafür. Im PostNetz gestalten wir Angebote, Kanäle und Prozesse neu mit technischem Know-how, Kundenfokus und digitalem Mindset. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn mit dir treiben wir Innovation voran und gestalten die nächste Post Ära. 

Das kannst du bewirken

  • Du führst dein Team fachlich und personell, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine effiziente Ressourcenplanung. 
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Subbereich Formatbetrieb und stellst einen qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und effizienten Betrieb sicher. 
  • Markttrends und Kundenbedürfnisse erkennst du frühzeitig und leitest daraus konkrete Massnahmen zur Weiterentwicklung unserer Formate ab. 
  • Mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit planst, koordinierst und steuerst du sämtliche Aktivitäten im Formatbetrieb und stellst so einen reibungslosen und wirkungsvollen Betrieb sicher. 
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern treibst du die Integration neuer oder angepasster Formate aktiv voran und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Filialnetzes. 
  • Durch die Gestaltung effizienter Schnittstellenprozesse und Partnerschaften werden Synergien genutzt und innovative Lösungen gezielt vorangetrieben. 
  • Mit deinem Engagement in Projekten, über den Bereich hinaus, setzt du wirkungsvolle Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit des Postnetzes. 

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Betriebswirtschaft.  
  • Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld und verstehst es, Menschen zu motivieren und zu entwickeln. 
  • Fundierte Erfahrung im Betrieb physischer Formate oder im Retail-, Logistik- bzw. Dienstleistungsumfeld ermöglicht es dir, operative Exzellenz mit Kundenorientierung und Effizienz zu verbinden. 
  • Dank deiner Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie deiner ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gelingt es dir, Interessen geschickt zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu gestalten. 
  • Mit strategischem und vernetztem Denken, lösungsorientiertem und pragmatischem Handeln sowie einer selbstständigen, strukturierten und belastbaren Arbeitsweise meisterst du auch anspruchsvolle Situationen souverän. 
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache. 

Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025. 

Für diese Stelle finden die Interviews an folgenden Tagen statt: 8.12 / 09.12 / 10.12 / 11.12 / 12.12.2025. Vielen Dank, dass du dir diese Termine bereits vormerkst. Bei der Bewerbung wirst du die Möglichkeit haben, uns mitzuteilen, falls du an bestimmten Tagen aus wichtigen Gründen verhindert bist. 

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  • Raum für Pionierarbeit
  • Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
  • Förderung von Potential
  • Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
  • Moderner Arbeitsplatz
mehr über Benefits erfahren

Kontakt

Fragen zur Stelle

Ueli Lüdi 
Leiter Netzmanagement 
  

ueli.luedi@post.ch 

Fragen zur Bewerbung

Marcel Schmutz
Recruiting

+41 58 341 05 68

Jobdetails

Anstellung

70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet

Referenznummer

72202

Anstellungsort(e)

Bern und Home Office

Postbereich

PostNetz

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Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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