Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.

Mach die Zukunft gelb.

Leiter:in Formatentwicklung

70-100% (oder Jobsharing), Bern und Home Office

Gestalte mit uns die Post von morgen. Bring deine Energie, Kreativität und deinen Weitblick ein – wir bieten dir die Plattform dafür. Im PostNetz gestalten wir Angebote, Kanäle und Prozesse neu mit technischem Know-how, Kundenfokus und digitalem Mindset. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn mit dir treiben wir Innovation voran und gestalten die nächste Post Ära. 

Das kannst du bewirken

  • Du führst dein Team fachlich und personell, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine effiziente Ressourcenplanung. 
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Subbereich Formatentwicklung und stellst sicher, dass betriebs- und marktwirtschaftliche Ziele erreicht werden. 
  • Mit Kreativität und Weitblick gestaltest du die Weiterentwicklung unserer physischen Formate und treibst innovative Ideen voran, die das Filialnetz der Zukunft prägen. 
  • Du identifizierst Trends und Kundenbedürfnisse frühzeitig und übersetzt diese in nachhaltige, zukunftsweisende Formatlösungen und nutzt neue technische und digitale Lösungen, um das Kundenerlebnis und die Effizienz in den weiterentwickelten Formaten zu stärken. 
  • In enger Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Partnern koordinierst du die Formatentwicklung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. 
  • Als verbindendes Element bringst du strategische Projekte im Konzern zusammen und stellst eine wirkungsvolle, reibungslose Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg sicher. 
  • Du setzt gezielt strategische Impulse, um Effizienz, Kundenzentrierung und Marktrelevanz unserer physischen Kanäle weiter zu stärken. 

Das bringst du mit

  • Du hast eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft.  
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung vielseitiger Teams, kombiniert mit klarer Vision und Einfühlungsvermögen, zeichnen dich aus. 
  • Deine Erfahrung in der Formatentwicklung und/oder Projektleitung, idealerweise im Retail-, Logistik- oder Dienstleistungsumfeld, befähigt dich, Ideen gezielt in erfolgreiche Lösungen zu verwandeln. 
  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse und nutzt dieses, um physische Formate zukunftsorientiert zu gestalten. 
  • Du überzeugst durch strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke in komplexen Projekten mit mehreren Stakeholdern. 
  • Mit klarer, wirkungsvoller und verhandlungssicherer Kommunikation sowie einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und führst Themen souverän zum Ziel. 
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache. 

Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025. 

Für diese Stelle finden die Interviews an folgenden Tagen statt: 8.12 / 09.12 / 10.12 / 11.12 / 12.12.2025. Vielen Dank, dass du dir diese Termine bereits vormerkst. Bei der Bewerbung wirst du die Möglichkeit haben, uns mitzuteilen, falls du an bestimmten Tagen aus wichtigen Gründen verhindert bist. 

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  • Raum für Pionierarbeit
  • Gestaltungsspielraum / Raum für Kreativität
  • Förderung von Potential
  • Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
  • Moderner Arbeitsplatz
mehr über Benefits erfahren

Kontakt

Fragen zur Stelle

Ueli Lüdi 
Leiter Netzmanagement 
  

ueli.luedi@post.ch 

Fragen zur Bewerbung

Marcel Schmutz
Recruiting

+41 58 341 05 68

Jobdetails

Anstellung

70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet

Referenznummer

72123

Anstellungsort(e)

Bern und Home Office

Postbereich

PostNetz

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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