Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Teamleiter/in Sachbereich Triage Aufenthalt (a)
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die organisatorische und personelle Führung der Gruppe Triage in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Aufenthalt verantwortlich
- Sie stellen die optimale Verfügbarkeit, Leistungserbringung und die fachliche Entwicklung in der Gruppe Triage sicher
- Sie übernehmen die Triagefunktion im Bereich Aufenthalt und entscheiden über die Bewilligungserteilung und -verlängerung
- Sie beraten Kundinnen und Kunden, erteilen Auskünfte und nehmen Abklärungen mit anderen Behörden und Institutionen vor
- Sie erstellen Strafanzeigen wegen Zuwiderhandlungen gegen die Ausländergesetzgebung
- Sie fertigen Bewilligungen aus und mutieren in den verschiedenen Fachapplikationen
- Sie erledigen anfallende Korrespondenz
Ihr Profil
- Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Fähigkeit, im Sinne übergeordneter Interessen zu handeln (Gesetze, Verordnungen)
- Interesse an komplexen Sachfragen und politischen Zusammenhängen
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbständige, effiziente und teamorientierte Persönlichkeit, die flexibel und belastbar ist
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- & Sicherheitsdepartement
Amt für Migration
Martina Schilling
Gruppenleiterin Amt für Migration
+41 41 228 38 23
https://migration.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 25.11.2024 | Teamleiter/in Administration Schlichtungsbehörde Miete und Pacht (a) | 80 - 100 % | Schlichtungsbehörde Miete und Pacht |
| 25.11.2024 | Fachbearbeiter/in Migration Aufenthalt (a) | 60 - 100 % | Amt für Migration |
| 25.11.2024 | Mitarbeiter/in Frontoffice / Administration (a) | 80 - 100 % | Amt für Migration |