Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Fachbearbeiter/in Migration Aufenthalt (a)
Ihre Aufgaben
- Sie erteilen Auskünfte zu Einreise und Aufenthalt und stehen in Kontakt mit Arbeitgebern, anderen Behörden und Institutionen
- Sie beraten Kundinnen und Kunden zu ihrer Aufenthaltsbewilligung und treffen die nötigen Sachverhaltsabklärungen
- Sie entscheiden über die Bewilligungserteilung bzw. -verweigerung
- Sie verfassen rechtlich anspruchsvolle Verfügungen und Stellungnahmen
- Sie ordnen ausländerrechtliche Massnahmen an und entscheiden über Wegweisungen
- Sie erstellen Strafanzeigen wegen Zuwiderhandlungen gegen die Ausländergesetzgebung
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung (M-Profil) oder Bachelor
- Spezialisierte Zusatzausbildung auf Stufe Fachausweis oder Fachhochschule, z.B. Verwaltung, Kommunikation, Migrationswesen, Paralegal
- Mehrjährige Berufserfahrung, mit Vorteil in der Verwaltung oder in einem juristischen Umfeld
- Fähigkeit, im Sinne übergeordneter Interessen zu handeln (Gesetze und Verordnungen)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen erwünscht
- Interessiert, komplexe Sachfragen zu bearbeiten und politische Zusammenhänge zu berücksichtigen
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Amt für Migration ist Anlaufstelle für ausländische Personen, die im Kanton Luzern arbeiten oder leben möchten. Es übernimmt auch bundesrechtliche Aufgaben im Bereich des Asyl- und Ausländergesetzes.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- & Sicherheitsdepartement
Amt für Migration
lic.iur. Claudia Tamuk
Gruppenleiterin Amt für Migration
+41 41 228 66 17
https://migration.lu.ch/
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 25.11.2024 | Teamleiter/in Administration Schlichtungsbehörde Miete und Pacht (a) | 80 - 100 % | Schlichtungsbehörde Miete und Pacht |
| 25.11.2024 | Teamleiter/in Sachbereich Triage Aufenthalt (a) | 80 - 100 % | Amt für Migration |
| 25.11.2024 | Mitarbeiter/in Frontoffice / Administration (a) | 80 - 100 % | Amt für Migration |