Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70382

Unser gemeinsames Ziel

Wir bilden die zukünftigen Jungunternehmer:innen für PostFinance aus. Im Competence Center for Young Professionals (CCYP) bist du ein wichtiger Teil des siebenköpfigen Coach-Pools und hilfst mit, die rund 22 Lernenden aus den Bereichen Mediamatik, Informatik und Interactive Media Design (IMD) auszubilden und zu betreuen. In interdisziplinären oder fachspezifischen Teams setzten wir innovative Vorhaben und spannende Projekte um. Unsere flachen Strukturen, der Freiraum für eigene Ideen sowie der Spass bei der täglichen Arbeit prägen unsere CCYP-Kultur. Wir entwickeln uns stets weiter, wachsen mit den Bedürfnissen und erschliessen neue Themenfelder - bist du ein Teil davon?

Das kannst du bewirken

Du betreust die Mediamatik-Lernenden in fachlicher sowie technischer Hinsicht
Du förderst ihre Stärken und unterstützt sie bei der Umsetzung von Projekten
Du übernimmst Aufgaben als Berufsbildner:in, wie Bildungsberichte, Bilas, Leistungsüberprüfungen und die Begleitung der IPA
Du koordinierst Aufträge im Team und bringst dich als Coach aktiv in die Projekte ein
Du bereicherst unser junges, kreatives Team mit deinen frischen Ideen und Erfahrungen
Du konzipierst und leitest fachliche Schulungen

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene Grundausbildung in Mediamatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
T-Shaped Skills in den Bereichen Video/Streaming, Fotografie, Animation, E-Learning oder Visual Design
Erfahrung mit den Abläufen der Multimediaproduktion
Kenntnisse in der Berufsbildung oder die Bereitschaft, dich darin weiterzuentwickeln
Eigenverantwortung und ein Flair im Umgang mit jungen Erwachsenen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 75'000 und 85'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 75'000 und 85'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Manuel Stadelmann
Stv. Co-Lead CCYP
+41 76 593 78 23

Zoe Slongo
Coach Mediamatik
+41 76 804 57 91

Deine Bewerbung bearbeitet:

Tiago Huber
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Tiago Huber</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.