Compliance Officer (w/m/d)
80%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Compliance Officer (w/m/d)
80%
Unser gemeinsames Ziel
Als Fachspezialist:in Compliance sorgst du dafür, dass Compliance-Risiken bei PostFinance erkannt, bewertet und gezielt gesteuert werden. In der zweiten Verteidigungslinie überwachst du unabhängig die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, entwickelst Schulungsformate und stellst die Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sicher.
Das kannst du bewirken
- Du stellst sicher, dass die erste Verteidigungslinie von PostFinance die themenbezogenen Compliance-Risiken (insbesondere Geldwäschereiprävention, Steuercompliance) identifiziert, angemessen bewertet und steuert und prüfst regelmässig die Wirksamkeit der Risikomitigation
- Du unterstützt bei der Konzeption von Überwachungstätigkeiten der ersten Verteidigungslinie, konzipierst Über-wachungstätigkeiten der zweiten Verteidigungslinie und führst regelmässige Analysen, Prüfungen und Kontrollen durch
- Du entwickelst Ausbildungssequenzen und führst diese durch
- Du trägst zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei und unterstützt dein Team mit deinem Know-how
Das bringst du mit
- Tertiärer Abschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung als Auditor:in, Riskcontroller:in oder Compliance Officer in der Finanzbranche
- Fundierte Kenntnisse der Compliance-Risiken
- Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset
- Analytisches und vernetztes Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten und durchzusetzen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 110'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Leiter Compliance Risk Monitoring
Deine Bewerbung bearbeitet:
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
