Avec toi, la Poste passe au numérique.
Peins l'avenir en jaune.
Technical Product Owner Point-of-Sale System
70-100% (ou en job sharing), Berne, Neuchâtel, Bellinzone et télétravail
Tu souhaites contribuer activement à façonner l'avenir de notre nouvelle application de guichet centrale dans les filiales? Tu te sens à l'aise à l'interface entre affaires et informatique et tu trouves des solutions convaincantes grâce à ton esprit d'analyse et à ta vision globale? Alors tu es au bon endroit pour apporter une vraie valeur ajoutée. Avec toi, nous concevons un système moderne de point de vente qui améliorera durablement le quotidien de nos filiales.
Fais la différence
- Tu es responsable de la vision, de la stratégie et de la hiérarchisation de notre application de guichet (POS) – de l'idée à la mise en service réussie.
- La création et la gestion du backlog du produit reposent entre tes mains et garantissent une hiérarchisation claire et orientée sur la valeur.
- En étroite collaboration avec l'équipe de développement, tu veilles à ce que chaque action reste axée sur les avantages pour la clientèle.
- Tu animes les ateliers, les examens succincts et les échanges avec les parties prenantes de manière professionnelle et avec une grande transparence.
- Tu utilises de manière ciblée les tendances du marché et les retours des utilisatrices et des utilisateurs pour développer en permanence le produit.
- Tu prends des décisions audacieuses – basées sur les données et réfléchies, même dans le doute.
- Une gestion fiable des parties prenantes t'aide à fixer les priorités et à répondre aux attentes.
Ce que tu apportes
- Tu as suivi une formation commerciale ou technique de base complétée par une formation continue en informatique ou en informatique de gestion.
- Idéalement, tu as déjà acquis de l'expérience avec les systèmes de point de vente ainsi que le domaine du retail.
- Tu te distingues par plusieurs années d'expérience dans le développement de logiciels en tant que product owner, analyste de gestion, scrum master ou developer.
- Tu possèdes des connaissances dans les infrastructures cloud (p. ex. AWS, CI/CD) ainsi que dans l'utilisation d'outils tels que JIRA et Confluence.
- Un solide savoir-faire dans les méthodes agiles (Scrum, SAFe) ainsi que, idéalement, des certifications correspondantes comme PSPO viennent parfaire ton profil.
- Tu as l'habitude et tu aimes collaborer avec des équipes internationales hybrides.
- Tu as de bonnes connaissances en français et en allemand à l'oral comme à l'écrit et de bonnes connaissances en anglais.
Dans le but de promouvoir la pluralité de genre, les candidatures féminines seront particulièrement appréciées.
Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 130'100 - 145'100 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Conditions d'engagement justes grâce à la convention collective de travail
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Beat Amacker
Responsable People & Transformation Filiale & Self Service
Questions sur la candidature
Gloria Perri
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72409
Salaire annuel brut à 100%
CHF 130'100 - 145'100
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne, Neuchâtel, Bellinzone et télétravail
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Informatique
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'«embedded IT» agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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