Mit dir digitalisieren wir die Post.
Mach die Zukunft gelb.
Technischer Product Owner Point-of-Sale System
70-100% (oder Jobsharing), Bern, Neuenburg, Bellinzona und Homeoffice
Möchtest du die Zukunft unserer neuen Core-Schalterapplikation in den Filialen aktiv mitgestalten? Fühlst du dich in der Schnittstelle zwischen Business und IT zu Hause und findest dank deiner analytischen Denkweise sowie deinem Blick fürs Ganze überzeugende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig, um echten Mehrwert zu schaffen. Mit dir gestalten wir ein modernes Point-of-Sale-System, das den Alltag unserer Filialen nachhaltig verbessert.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest Vision, Strategie und Priorisierung unserer Schalterapplikation (POS) – von der Idee bis zum erfolgreichen Betrieb.
- Die Erstellung und Pflege des Product Backlogs liegt in deinen Händen und sorgt für eine klare, wertorientierte Priorisierung.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam stellst du sicher, dass jede Umsetzung den Kundennutzen konsequent im Fokus behält.
- Workshops, Reviews und Austausche mit Stakeholder:innen moderierst du professionell und mit hoher Transparenz.
- Markttrends und Nutzerfeedback nutzt du gezielt, um das Produkt fortlaufend weiterzuentwickeln.
- Du triffst mutige Entscheidungen – datenbasiert, reflektiert und auch in unsicheren Situationen.
- Ein zuverlässiges Stakeholder-Management unterstützt dich dabei, Prioritäten klar zu steuern und Erwartungen zu managen.
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bildet dein fachliches Fundament.
- Erfahrung mit Point-of-Sale-Systemen sowie im Retail-Umfeld ist idealerweise bereits vorhanden.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung als Product Owner, Business Analyst:in, Scrum Master oder Developer zeichnet dich aus.
- Du bringst Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, CI/CD) sowie im Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence mit.
- Fundiertes Know-how in agilen Methoden (Scrum, SAFe) sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen wie PSPO runden dein Profil ab.
- Die Zusammenarbeit mit internationalen, hybriden Teams ist dir vertraut und bereitet dir Freude.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'100 - 145'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Gloria Perri
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
72409
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 130'100 - 145'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Neuenburg, Bellinzona und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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