Mit dir starten wir eine spannende Reise.
Mach die Zukunft gelb.
Teamleiter:in Services Berufsbildung
70-100% (oder Jobsharing), Bern, Olten, Zürich und Homoffice
Möchtest du die Berufsbildung aktiv gestalten und vorantreiben, um die nächste Generation zu stärken? Dann bring dein Wissen, deine Führungsstärke und deine Ideen ein. Mit dir wird der Kontakt zur Berufsbildung ein tolles Erlebnis!
Das kannst du bewirken
- Als Mitglied des Leitungsteams der Berufsbildung übernimmst du die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das Team Services, welches an den Standorten Bern, Olten und Zürich arbeitet.
- Mit deinem Team unterstützt du sämtliche Teams der Berufsbildung - von der Lehrstellenausschreibung über die Gewinnung, Begleitung bis zum erfolgreichen Übertritt der Lernenden.
- Du sorgst für einen reibungslosen operativen Betrieb der Berufsbildung in der ganzen Schweiz und bist die erste Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder:innen (First-Level-Support).
- Du verantwortest gesamtschweizerisch die Gestaltung der Prozesse, der notwendigen Tools und Systeme wie auch des Risikomanagements.
- An jedem Standort wirst du von einem PowerTeam (Team aus Lernenden) unterstützt und bist für deren Ausbildung verantwortlich.
Das bringst du mit
- Du bringst eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung (HF/FH) in Betriebswirtschaft, in der Berufsbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Berufsbildung sowie mehrjährige Führungs- und Projektleitungserfahrung – idealerweise auch in der Prozessgestaltung und -automatisierung.
- Mit deinem kommunikativen und gewinnenden Auftreten kannst du die Mitarbeiter:innen und interne Partner:innen begeistern und zu Höchstleistungen motivieren.
- Deine ausgeprägte Kundenorientierung trägt wesentlich zum positiven Image der Berufsbildung der Post gegen innen und aussen bei.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab.
Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 128'400 - 143'400 pro Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Amanda Staub
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
70068
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 128'400 - 143'400
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Olten, Zürich und Homoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
