Mit dir kommt frische Power ins Spiel.
Mach die Zukunft gelb.
HR-Berater:in
60-70%, Region oberer Zürichsee, Glarus, Graubünden und Homeoffice
Im Einzugsgebiet oberer Zürichsee, Glarus, Rheintal und Graubünden berätst du Führungspersonen aus den Bereichen Mobilitäts-Services (z.B. PostAuto), Logistik-Services (Brief/Paket) und PostNetz (Poststellennetz) in komplexen HR-Themen rund um ihre Führungsaufgaben.
Mit deinen HR-Kompetenzen haben wir auf jedes Anliegen die passende Antwort!
Das kannst du bewirken
- Du stehst den Führungspersonen bei Fragen rund um unsere HR-Kernprozesse beratend zur Seite unterstützt sie in der Personalführung.
- Team-, Führungs- und Organisationsentwicklungsvorhaben begleitest du aus der HR-Perspektive, moderierst Workshops und führst/begleitest anspruchsvolle Gespräche.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleitest Vorhaben im Bereich Gesundheit und stehst dabei in engem Austausch mit unseren Fachspezialist:innen.
- Du stellst das Onboarding neuer Führungspersonen sicher, berätst Führungspersonen bzgl. Stellenbesetzung (Vakanzberatung) und unterstützt bei komplexeren Profilen punktuell in der Gesprächsführung.
- Bei Fragen zu Lohn und Weiterentwicklung bist du die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche und stellst eine faire und einheitliche Handhabung sicher.
- Du arbeitest in Arbeitsgruppen und Projekten mit und übernimmst konzeptionelle Aufgaben.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion und hast einen höheren Abschluss (Stufe Bachelor oder Master) in HRM, Psychologie, BWL oder Recht.
- Mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen kennst du dich aus und du fühlst dich in der Moderationsrolle wohl.
- Vernetztes Denken sowie ein Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ergänzen deine Kompetenzen.
- Deine emphatische und proaktive Art hilft dir, aktiv auf Leute zuzugehen, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Als belastbare Person kannst du mit anspruchsvollen Situationen gut umgehen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache bringst du mit.
- Hohe Eigenständigkeit sowie die Bereitschaft, regelmässig mit ÖV oder PW in den Regionen Zürich, Ostschweiz und Graubünden unterwegs zu sein sind für diese Funktion unerlässlich.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 98'100 - 113'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Yves Cappis
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
60-70%, Unbefristet
Referenznummer
69964
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 98'100 - 113'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Region oberer Zürichsee, Glarus, Graubünden und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
