Praktikum im Team Legal Expertise (m/w/d) - 100%

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution ein

Praktikum im Team Legal Expertise (m/w/d) - 100%

Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung - befristet für 12 Monate
Marker Bern oder Zürich

Setzen Sie Ihr juristisches Know-how dort ein, wo es zählt: bei komplexen Fragestellungen mit hoher Relevanz für den Finanzmarkt – in einem Team, das Verantwortung übernimmt und Ihre Entwicklung fördert.

Hauptaufgaben

  • Juristische Abklärungen sowie Verfassen von Memos und Verfügungen im Bereich Recovery & Resolution
  • Unterstützen bei Sanierungs- und Konkursverfahren sowie Zwangsliquidationen von Instituten
  • Bearbeiten von Anerkennungsgesuchen
  • Mitarbeit im Krisenmanagement bei destabilisierten Instituten
  • Mitwirken bei der Entwicklung von Konzepten und Plänen für Insolvenzmassnahmen sowie – nach Möglichkeit – bei Policy- und Regulierungsarbeiten auf nationaler und internationaler Ebene

Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften (Schweizer Universität) bei Stellenantritt
  • Interesse an finanzmarktrechtlichen und insolvenzrechtlichen Fragestellungen
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Erste Berufserfahrungen neben dem Studium sind von Vorteil
  • Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und gewandte Ausdrucksfähigkeit
  • Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Perspektiven

Indem Sie eng mit Experten verschiedener Fachbereiche an den Schnittstellen von Wirtschaft und Recht zusammenarbeiten, gewinnen Sie wertvolle Berufserfahrungen. Bei der FINMA erhalten Sie einen spannenden Einblick in die Welt des Finanzmarktes und seiner Akteure. Mit kontinuierlichem Lernen und funktionsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie Ihren Karrierestart aktiv mit.

Fragen?

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 74 XING LinkedIn

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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