Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery & Resolution eine herausfordernde Position als
Legal & Policy Specialist (m/w/d)
80-100%Als Teil des wachsenden Policy Teams arbeiten Sie zusammen mit anderen Behörden an strategischen und inhaltlichen Fragestellungen rund um die Too-big-to-Fail Bestimmungen und bringen sich somit aktiv für die Verbesserung der Finanzstabilität ein.
Hauptaufgaben
- Strategische und inhaltliche Mitarbeit bei der Erarbeitung von Regulierungsvorlagen. Übernahme inhaltlicher Fachverantwortung für Teilgebiete nach Absprache und Kompetenzen
- Vertretung der FINMA bei Regulierungsprojekten für Banken, FMIs und Versicherungen und in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerbehörden.
- Erarbeitung von Entscheidgrundlagen und Briefingunterlagen für FINMA interne Gremien
- Teilnahme in internationalen Arbeitsgruppen des Financial Stability Boards nach Absprache und Verfügbarkeit
Profil
- Hochschulabschluss vorzugsweise in juristischer und/oder ökonomischer / betriebswirtschaftlicher Fachrichtung
- Erfahrung im Finanzwesen (bevorzugt im Bereich Recovery und Resolution bzw. Liquiditäts-, Kapital- oder Risikomanagement) bei Banken, Versicherungen, Finanzmarktinfrastrukturen und/oder einer öffentlichen nationalen oder internationalen Behörde
- Kommunikationsstark: fähig komplexe Sachverhalte einfach, verständlich und stakeholdergerecht schriftlich und mündlich zu vermitteln
- Wille zu projektorientiertem Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1). Kenntnisse einer weiteren Amtssprache von Vorteil
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 98 20Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung - befristet für 12 Monate