Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70279

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance unterhält eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Als Business Analyst:in mit Product Owner-Aufgaben im Bereich Acquiring gestaltest du gemeinsam mit deinem agilen und interdisziplinären Delivery Team die IT-Entwicklung, damit unsere Kund:innen rund um die Uhr Transaktionen am POS, ATM oder online durchführen können. Du spezifizierst Anforderungen und Systeme für unsere Applikationen und bildest die Brücke zwischen Business und IT. Mit deinen Planungs-, Umsetzungs- und Führungsaktivitäten sorgst du dafür, dass innovative Lösungen entstehen.

Das kannst du bewirken

Du bringst dein Fachwissen und eigene Ideen ein, hinterfragst, welche Anforderungen gestellt werden müssen und erkennst deren Auswirkung und kannst diese in technische Konzepte/Designs überführen
Zusammen mit dem Delivery Team Lead und Architecture Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team und sicherst damit das Fundament unserer agilen Arbeitsweise
Du setzt dich für die Anliegen deiner Stakeholder ein und entwickelst kundenorientierte, nachhaltige Lösungen
Du verantwortest die Erstellung von Stories mit klaren Akzeptanzkriterien (Definition of Done) und die Priorisierung des Team-Backlogs
Du strukturierst Business Requirements in nachhaltige Dokumentationen, leitest daraus IT-Anforderungen in Form von User Stories ab und begleitest diese von der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung – inklusive Incident-Analyse im laufenden Betrieb

Das bringst du mit

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Weiterbildung im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer, IT Business Analyst:in oder als Product Owner, vorzugsweise im Finanzbereich
Hohe Eigeninitiative, vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, sich rasch in komplexen Themen zurechtzufinden und Abhängigkeiten zu erkennen
Sehr gutes technisches Verständnis sowie langjährige Erfahrung mit agilen Methoden (SAFe, Scrum, Kanban etc.)
Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Lauren Christen
Delivery Team Lead Acquiring ATM

+41 79 425 71 58

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Umberto Verde
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.