Leitung eines Aufsichtsteams (Versicherungsgruppen) (m/w/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Versicherungen eine verantwortungsvolle Tätigkeit als

Leitung eines Aufsichtsteams (Versicherungsgruppen) (m/w/d)

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Ihre Führung stärkt den Markt: Sie leiten ein motiviertes Team und gestalten die Weiterentwicklung der Aufsicht über Versicherungsgruppen aktiv mit.

Hauptaufgaben

  • Personelle und fachliche Führung eines fünfköpfigen Teams
  • Weiterentwicklung und Festigung der Aufsichtspraxis in der Gruppenaufsicht, inkl. methodischer Standards und interner Prozesse
  • Leitung der Aufsichtsgespräche mit Versicherungsgruppen und aktive Teilnahme an internationalen Colleges
  • Sicherstellung der Umsetzung des Leistungsauftrags des Geschäftsbereichs Versicherungen
  • Aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Abteilung und Mitgestaltung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei Koordination, Abstimmung und Führungsthemen

Profil

  • Hochschulabschluss in Mathematik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften und / oder Wirtschaftsprüfung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Versicherungssektor, bei Finanzdienstleistern, Aufsichtsbehörden, Prüfgesellschaften oder Beratungsunternehmen - idealerweise mit Bezug zu Gruppenaufsicht, Governance, Risiko- oder Kapitalanforderungen
  • Vertiefte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Versicherungsgruppen
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse (B2)

Perspektiven

In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Fragen?

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 92 90

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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