Leiter:in Zins- und Liquiditätsrisikomanagement
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Als Kompetenzcenter für Zins- und Liquiditätsrisiken setzen wir uns für einen effizienten Gesamtbanksteuerungsprozess ein. Unsere Aufgabe ist es, Strukturen, Prozesse und Instrumente zur Bewertung aller Cashflows von PostFinance zu etablieren. Durch eine effiziente Ressourcenallokation stellen wir den bestmöglichen Einsatz aller Mittel sicher und fördern unternehmerisches Denken und Handeln innerhalb von PostFinance.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Leitung eines Teams von Fachexpert:innen im Bereich Bilanzsteuerung mit Fokus auf Zins- und Liquiditätsrisiken
- Du stellst sicher, dass die Risiko-Rendite-Steuerung des bilanzwirksamen Zinsdifferenzgeschäfts der Bank effizient erfolgt, und trägst aktiv zu dessen Optimierung bei
- Du behältst den Überblick über alle Aktivitäten und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass diese auf eine sich stetig weiterentwickelnde Vision ausgerichtet sind
- Du entwickelst mit deinem Team kontinuierlich die Steuerungsinstrumente weiter und stimmst dich regelmässig und umfassend mit bankinternen Stakeholdern, insbesondere den Marktbereichen, ab
- Du hast grossen Gestaltungsraum und nimmst direkten Einfluss auf Steuerungsentscheidungen in Gremien, wie mit dem Asset & Liability Committee und dem VR-Ausschuss Risk und stehst in direktem Kontakt mit dem Senior Management
- Du vertrittst PostFinance professionell gegenüber Fachbehörden wie der SNB und der FINMA und trägst zur positiven Wahrnehmung der Bank bei
Das bringst du mit
- Master-Abschluss in Ökonomie mit Vertiefung in Finance und/oder Risk Management oder naturwissenschaftlicher Abschluss mit Spezialisierung in Ökonomie, Finance oder Risk
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Zins- und Liquiditätsrisikomanagement oder Treasury im Finanzdienstleistungs-sektor (Banken, Versicherungen, Pensionskassen, Asset Manager)
- Erfahrung in der Leitung eines Teams von Fachexpert:innen
- Hohe Motivation und Zielorientierung mit dem Wunsch, aktiv etwas zu bewegen
- Teamorientierter und partizipativer Führungsstil mit Fokus auf Delegation von Fachverantwortung – „Wir gewinnen nur als Team“
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 165'000 und 185'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 165'000 und 185'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
