IT Business Analyst Card Payments (w/m/d)
80-100%
mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
In unserer Abteilung betreiben wir höchstverfügbare Services und stellen sicher, dass unsere Kunden rund um die Uhr Transaktionen mit der PostFinance Karte durchführen können. Unser Team ist primär Service Anbieter für Buchungen inklusive Instant Payment für die gesamte Solution mit einem der grössten Kartenzahlsysteme der Schweiz. Des Weiteren sind wir Service Anbieter für Digital Goods, Mobile Reload und Money Transfer. Als IT Business Analyst im Delivery Team Digital Commerce Payments bist du ein wichtiger Teil unseres agilen und interdisziplinären Delivery Teams und für die Anforderungs- und Systemspezifikation von unseren Applikationen zuständig. Dabei bildest du eine zentrale Schnittstelle und bist Brückenbauer:in zwischen unserem Delivery Team, dem Business und anderen Teams in unserer Solution.
Das kannst du bewirken
- Du bringst einen fachlichen Blick auf Daten, Prozesse und Funktionalitäten mit und kannst diese in technische Konzepte/Designs überführen
- Business Requirements strukturierst du in nachhaltigen Use Cases und leitest daraus IT-Anforderungen in Form von User Stories ab
- Gemeinsam mit den Team Members, Product Owner und Architektur Owner übernimmst du Mitverantwortung für die Produkte und begleitest deine spezifizierten Lösungen während der Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einfüh-rung und darüber hinaus bei Analyse von Incidents während des Betriebes
- Dein vernetztes Denken ermöglicht dir, die Regelwerke und Prozesse der Applikationen so zu verstehen, dass du Auswirkungen von neuen Anforderungen erkennst und entsprechend darauf reagieren kannst
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Weiterbildung im IT-Bereich
- Berufserfahrung als Requirements Engineer oder IT Business Analyst, vorzugsweise im Finanzbereich
- Kenntnisse sowie Praxiserfahrung in der Prozessmodellierung (UML) und in agiler Methodik (Scrum)
- Freude, sich und das Team weiterzubringen und Herausforderungen konstruktiv anzugehen und mitzugestalten
- Hohe Eigeninitiative, vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, sich rasch in komplexen Themen zurechtzufinden und Abhängigkeiten zu erkennen
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
