Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery and Resolution eine Tätigkeit als

80-100%, befristet für 12 Monate

Bern oder Zürich

Lieben Sie es, sich komplexen, juristischen Fragestellungen und neuen Herausforderungen zu stellen? Bei der FINMA begleiten wir Bewilligungsträger durch Problemsituationen und führen Sanierungs- sowie Insolvenzverfahren durch. Besonders wichtig ist die Notfall- und Abwicklungsplanung. Im Team Legal Expertise haben Sie die Chance, Ihr Wissen täglich in interdisziplinären Fragen einzubringen und zu erweitern.

Verfassen von Verfügungen im Insolvenzrecht und Vertretung der Anträge in den Entscheidgremien
Beurteilen von Anerkennungsgesuchen für ausländische Konkursdekrete und Insolvenzmassnahmen
Beurteilen von Notfall-/Stabilisierungsplänen und Bewilligungsgesuchen für die Emission von Kapitalmarktinstrumenten
Mitarbeiten an Gesetzgebungsprojekten und Publikationen
Selbständiges Abklären rechtlicher Fragestellungen im Bereich Recovery & Resolution
Zusammenarbeit mit Aufsichts- und Bewilligungsbereichen der FINMA sowie der Abteilung Verfahren
Einsetzen und Beaufsichtigen von Beauftragten für externe rechtliche Abklärungen / Gutachten

Master in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität, idealerweise mit Zusatzausbildung (z.B. Anwaltsexamen, Doktorat und/oder LL.M.)
2-3 Jahre Berufserfahrung als Jurist, vorzugsweise im Insolvenzrecht, Restrukturierungen oder Banken- / Finanzmarktrecht
Interesse an finanzmarktrechtlichen Fragen und Entwicklungen
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
Starke redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch oder Französisch (C2) und der jeweils anderen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1); Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 74 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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