Mit dir machen gute Ideen nie Pause.

Mach die Zukunft gelb.

Produktmanager:in Retail

80-100%, Bern und Homeoffice

Mit dir gestalten wir das Retail-Sortiment der Zukunft – kundenorientiert, marktnah und wirtschaftlich erfolgreich. Du bringst dein strategisches Denken, dein Gespür für Trends und dein Organisationstalent ein, um unser Produktportfolio nachhaltig weiterzuentwickeln und die Marke der Post im Markt zu stärken. 

Das kannst du bewirken

  • Du entwickelst und setzt die Sortiments- und Produktstrategie um, erstellst Roadmaps und sorgst für ein attraktives, marktgerechtes Retail-Portfolio in den Bereichen Büro und Papeterie, Verpackungen sowie Geschenk- und Glückwunschkarten. 
  • Du trägst die strategische Verantwortung für das Retail-Sortiment, steuerst die Zielerreichung in Umsatz, Kosten und Marge und stellst ein marktfähiges, kundenzentriertes Portfolio sicher. 
  • Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten, leitest daraus Optimierungspotenziale ab und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen. 
  • Das Managen des gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über Pricing und Promotion bis hin zur Aussteuerung und Erfolgskontrolle bereitet dir Freude. 
  • Du entwickelst innovative Produkte und Services, führst Partnerverhandlungen, gestaltest Verträge und übernimmst das SLA-Management. 
  • Mit Marketing, Vertrieb, IT und digitalen Plattformen arbeitest du eng zusammen, um kanalübergreifende Vermarktungs- und Kommunikationsmassnahmen erfolgreich umzusetzen. 
  • Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und treibst Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Customer Journey voran. 

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder einem verwandten Bereich. Eine Weiterbildung im Produkt- oder Category Management ist von Vorteil. 
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Produkt- oder Projektmanagement, idealerweise im Detail- oder Onlinehandel, zeichnet dein Profil aus. 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Vermarktung und Steuerung von Produkten und Services, im Vertrags- und Partnermanagement sowie ein sehr gutes Verständnis für Marktmechanismen, Sortimentssteuerung und wirtschaftliche Zusammenhänge. 
  • Ein sicherer Umgang mit SAP und MS Office, ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine unternehmerische und überzeugende Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern bilden die Grundlage für deinen Erfolg. 
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.  

Für diese Stelle finden Interviews vom 02.02 bis 19.02.2026 statt. 

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 94'500-109'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 6 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
  • Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
  • Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
  • Förderung von Potential
  • Moderner Arbeitsplatz
mehr über Benefits erfahren

Kontakt

Fragen zur Stelle

Jedidja Inhelder 
Leiter Telco & Retail

+41 58 341 37 36 

Fragen zur Bewerbung

Andrea Kämpfer
Recruiting

+41 58 341 05 76

Jobdetails

Anstellung

80-100%, Unbefristet

Referenznummer

72250

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 94'500-109'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Postbereich

PostNetz

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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