Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Fachspezialistin / Fachspezialist Geschäftskontrolle (a)
Ihre Aufgaben
- Die Eröffnung, Überwachung und Steuerung von Ereignissen gehört zu Ihren Hauptaufgaben
- Sie visieren und verfügen Rapporte
- Sie sind zuständig für die Einhaltung interner Qualitätsstandards bezüglich Rapportierung und Ereignismanagement
- Supportleistungen im Bereich der Polizeiapplikationen (z.B. myABI, CMI Police, Ripol, usw.) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Der Kundensupport für interne und externe Kunden rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab
Ihr Profil
- Sie haben die Polizeiausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Neben mehrjähriger Berufserfahrung verfügen Sie auch über sehr gute polizeiliche Fachkompetenzen
- Sie bringen eine hohe EDV-Affinität mit und haben Freude an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Systemen
- Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
- Vernetztes Denken und Handeln liegen Ihnen
- Sie besitzen natürliches Durchsetzungsvermögen mit hoher Sozialkompetenz
- Sie bleiben auch in hektischen Situationen und bei Diskussionen ruhig sowie sachlich und können gut mit unterschiedlichen Meinungen umgehen
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Luzerner Polizei
Denise Lanz
Sachbearbeiterin Rekrutierung
041 248 82 20
www.polizei.lu.ch
Luzerner Polizei
Heinz Gaggl
Chef Geschäftskontrolle
041 248 88 61
Gabriela Orsi
Chefin Fachgruppe
041 288 98 05
Heinz Gaggl
Chef Geschäftskontrolle
041 248 88 61
Gabriela Orsi
Chefin Fachgruppe
041 288 98 05
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 14.03.2025 | Mentorinnen / Mentoren (a) | 100 % | Luzerner Polizei |
| 14.03.2025 | Juristische/r Mitarbeiter/in Bereich Recht (a) | 80 - 100 % | Departementssekretariat Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement |
| 14.03.2025 | Gerichtsschreiber/in (a) | 100 % | Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte |