Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Juristische/r Mitarbeiter/in Bereich Recht (a)
Ihre Aufgaben
- Instruktion/Prüfung von Vorprüfungsberichten und Genehmigungsentscheiden über Richt- und Nutzungspläne sowie Bau- und Zonenreglemente
- Instruktion/Prüfung von Bewilligungs-/Genehmigungsentscheiden (insbesondere Strassen- und Wasserbauprojekte)
- Instruktion von Beschwerdeentscheiden
- Vernehmlassung zu Bundes- und kantonalen Erlassen
- Mitarbeit in Gesetzgebungsprojekten
- Betreuung von Spezialgebieten wie Beschaffungsrecht oder Digitalisierung
Ihr Profil
- Juristisches Hochschulstudium
- Mind. ein Jahr Berufserfahrung
- Interesse an Tätigkeit im politischen Umfeld
- Rasche Auffassungsgabe, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, stilsicher und präzis
- Gute MS-Office-Anwender-Kenntnisse
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Departementssekretariat des Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartements ist die Drehscheibe zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Es unterstützt die Departementsleitung bei der politischen, fachlichen und betrieblichen Führung in allen Themenbereichen des Departements.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement
Departementssekretariat
Pascal Wyss-Kohler
Leiter Bereich Recht
+41 41 228 51 10
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 14.03.2025 | Mentorinnen / Mentoren (a) | 100 % | Luzerner Polizei |
| 14.03.2025 | Fachspezialistin / Fachspezialist Geschäftskontrolle (a) | 50 - 80 % | Luzerner Polizei |
| 14.03.2025 | Gerichtsschreiber/in (a) | 100 % | Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte |