Data Engineer - Synthetic Test Data (w/m/d)
60-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

69671

Unser gemeinsames Ziel

Wir machen die Softwareentwicklung und das Testing bei PostFinance effizienter und innovativer: Mit synthetischen Daten schaffen wir die Grundlage für qualitativ hochwertige Tests. Du trägst dazu bei, die Qualität von Software nachhaltig zu steigern, indem du umfangreiche Tests in Regressions- und Projektumfeldern ermöglichst. Gleichzeitig baust du die Basis für nahtlose Partner-Tests über Unternehmensgrenzen hinweg. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die digitale Zukunft von PostFinance zu gestalten!

Das kannst du bewirken

  • Du analysierst, spezifizierst, modellierst, validierst und verwaltest komplexe fachliche Datenanforderungen unserer internen Kunden
  • Gemeinsam mit den Kunden setzt du diese Anforderungen in technische Konfigurationen um (Python, YAML, SQL)
  • Du entwickelst kreative Lösungen und erstellst User Stories zur Weiterentwicklung unseres synthetischen Datenmodells
  • Im Rahmen des Release-Plans generierst und lieferst du synthetische Daten für umfangreiche Testszenarien aus
  • Du pflegst Datenhaltungen als Basis für Massentests und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert
  • Im agilen Team arbeitest du eng mit internen Kundenbetreuer:innen, der Softwareentwicklung und anderen agilen Teams zusammen

Das bringst du mit

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Weiterbildung
  • Freude im Umgang mit anderen Menschen, mit hoher Service- und Problemlösungs-Orientierung
  • Erfahrung in der Analyse und Dokumentation von Anforderungen sowie im Umgang mit gängigen Softwareentwicklungs-Tools (z. B. PyCharm, Git)
  • Praktisches Know-how in der Arbeit mit Datenbanken und Datenmodellen, vorzugsweise im Finanzbereich
  • Idealerweise 3–5 Jahre Erfahrung in einem grossen Unternehmen mit einer komplexen IT-Landschaft, sodass du die Herausforderungen von Development, Testing und Releases kennst
  • Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
  • Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

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Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager
Umberto Verde
People Attraction Manager

Hast du Fragen zur Stelle?

Georg Anders
Scrum Master - Team Spatz
georg.anders@postfinance.ch

Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

Arbeitgeber Award: St.Gallen Diversity Benchmarking - We Participate 2020
Arbeitgeber Award: Prädikat UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
Arbeitgeber Award: Student Most Attractive Employers - Universum 2022
kununu Rating und Link

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