Mit dir vernetzen wir die Schweiz.
Mach die Zukunft gelb.
Requirements Engineer / Business Analyst
80-100%, Bern und Homeoffice
Du verstehst es, den Business Value für die Fachbereiche in technische Innovation zu übertragen? Die Weiterentwicklung einer zentralen Applikation in einem DevOps-Team macht dir Spass? Dann sollten wir uns kennenlernen! Mit dir gestalten wir Lösungen, die unseren Fachbereichen echten Mehrwert bringen und die Post von morgen prägen!
Das kannst du bewirken
- Du nimmst die Anforderungen verschiedener Stakeholder auf, hinterfragst diese kritisch und formulierst daraus präzise User Stories, die dein Team effektiv umsetzen kann.
- In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Developern trägst du dazu bei, teamübergreifende Vorhaben zu organisieren und erfolgreich voranzutreiben.
- Gemeinsam im Team übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung auch komplexer User Stories, wobei du Kosten und Termine stets im Blick behältst.
- Du leitest die technische Spezifikation, stellst sicher, dass alle Informationen aktuell bleiben, und machst diese jederzeit für Stakeholder zugänglich.
- Im Wechsel mit deinem Team übernimmst du auch operative Aufgaben wie den Second-Level-Support oder den Telefondienst, um für einen reibungslosen Betrieb zu sorgen.
Das bringst du mit
- Eine Hochschulausbildung im Bereich Informatik (FH/Uni/ETH) oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Basis deiner Expertise, ergänzt durch eine Weiterbildung im Requirements Engineering (z. B. IREB).
- Du verfügst über langjährige Erfahrung als Requirements Engineer in der agilen Software-Entwicklung und beherrschst agile Frameworks aus dem Effeff.
- Du bist ziel- und kundenorientiert, gehst Herausforderungen mit Begeisterung an und überzeugst durch proaktive Kommunikation sowie eine transparente Arbeitsweise.
- Mit Notationen wie UML oder BPMN sowie agilen Tools wie Atlassian Confluence und Jira bist du bestens vertraut.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, aktiv an mehrsprachigen Projekten mitzuwirken.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 108'200 und CHF 123'200 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Stelle
Igor Prack
People & Transformation Manager Brief/Paket National IT Logistics Services
Fragen zur Bewerbung
Cornelia Berger
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
69397
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 108'200 bis CHF 123'200
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
