Senior Compliance Officer (w/m/d)
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Als Fachspezialist:in in der Compliance-Funktion stellst du die Identifizierung, Beurteilung und adäquate Steuerung von Compliance-Risiken sicher. Als unabhängige Kontrollinstanz in der zweiten Verteidigungslinie überwachst du die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, konzipierst Ausbildungssequenzen und stellst die Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sicher.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest die Compliance-Risiken im Bereich der Steuercompliance und stellst sicher, dass die erste Verteidigungslinie von PostFinance die themenbezogenen Compliance-Risiken identifiziert, angemessen bewertet und steuert und prüfst regelmässig die Wirksamkeit der Risikomitigation
- Du unterstützt bei der Konzeption von Überwachungstätigkeiten der ersten Verteidigungslinie, konzipierst Überwachungstätigkeiten der zweiten Verteidigungslinie und führst regelmässige Analysen, Prüfungen und Kontrollen mit Schwerpunkt in der Steuercompliance durch
- Du konzipierst Ausbildungssequenzen mit Schwerpunkt in der Steuercompliance und führst diese durch
- Dank deiner Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen von Corporate Governance, Legal, Compliance oder Risk arbeitest du dich rasch in deine Funktion ein und bist in der Lage, das interne Kontrollsystem (IKS) bei Bedarf zu optimieren
- Du unterstützt dein Team bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs
Das bringst du mit
- Tertiäre Ausbildung auf Stufe Master, vorzugsweise mit zusätzlichen Weiterbildungen sowie mindestens 6 Jahre Erfahrung als Auditor:in, Riskcontroller:in und/oder als Compliance Officer in der Finanzbranche
- Sehr gute Kenntnisse der Compliance-Risiken im Bereich der Steuercompliance sowie ein gutes Netzwerk in der Finanzbranche
- Teamfähige und zuverlässige Person mit hohen Qualitätsansprüchen, die stets unternehmerisch handelt
- Analytisches und vernetztes Denken sowie eine rasche Auffassungsgabe, um auch unter Zeitdruck komplexe Aufgaben zu meistern
- Hohes Durchsetzungsvermögen, um auch kritische Stimmen zu überzeugen und Entscheide klar zu vertreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um einen kompetenten und professionellen Umgang mit allen Anspruchsgruppen sicherzustellen
- Einwandfreie Deutschkenntnisse und sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
