Mit dir kommt frische Power ins Spiel.
Mach die Zukunft gelb.
Regionale:r Berufsbildungsverantwortliche:r Bereich Kunden/Büro
60-80%, HUB Zürich
Möchtest du in einem komplexen, herausfordernden und spannenden Umfeld junge Menschen auf dem Weg in die Berufswelt begleiten? Mit jungen Menschen zu arbeiten ist deine Passion? Mit dir gewinnen wir Berufseinsteigerinnen und -einsteiger für die Post von morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
- In dieser spannenden Funktion bist du für die Rekrutierung und Ausbildung von ca. 80 Lernenden Detailhandel und Fachleute Kundendialog (EFZ) im Raum Zürich-Innerschweiz verantwortlich. Die Freude an der Zusammenar-beit mit jungen Menschen ist daher elementar.
- Du überwachst die Erreichung der Leistungsziele und stellst die Qualitätssicherung und -entwicklung sicher.
- Zusätzlich bist du verantwortlich für die fachliche Führung deiner zugeteilten Berufsbildnerinnen und Berufsbild-ner und übernimmst Coaching- und Entwicklungsaufgaben.
- Du betreibst aktiv ein internes und externes Partnermanagement und leitest oder arbeitest in nationalen Arbeits-gruppen und Projekten mit.
- Zudem planst und organisierst du Elternanlässe, Jump-in-Wochen oder unterstützt Aktivitäten und Anlässe des Employer-Branding.
- Im zugeteilten Gebiet wirst du viel unterwegs sein vor Ort bei Lernenden und bei den Berufsbildnerinnen und -bildner.
Das bringst du mit
- Deine Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ hast du mit einer Weiterbildung auf Stufe der höheren Berufsbildung (z.B. Führung, Coaching, HR, Berufsbildung oder im Berufsfeld Detailhandel) ergänzt.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen, von Nutzen sind auch Erfahrungen in der Welt der Berufsbil-dung sowie Führungserfahrung.
- Deine hohen Sozial- und Coaching-Kompetenzen zeichnen dich aus.
- Als Botschafterin oder Botschafter für die Post als attraktiver Ausbildungsbetrieb bist du stark in der Kommuni-kation und hast auch Kenntnisse in Französisch.
- Mit deinem authentischen Auftreten und deiner Flexibilität kannst du überzeugen.
- In aussergewöhnlichen Situationen reagierst du souverän und du bringst eine hohe Reflexionsfähigkeit mit.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF103'000-118'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Werde Teil der laut Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
Moderner Arbeitsplatz
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Andrea Kämpfer
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
60-80%, Unbefristet
Referenznummer
70903
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF103'000-118'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
HUB Zürich
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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