Durch das effiziente Verarbeiten von Anmeldeformularen legen Sie das Fundament für eine korrekte Quellensteuerabrechnung.
Mit Ihrer vifen Arbeitsweise prüfen Sie Abrechnungen von SSL (Schuldner/innen der steuerbaren Leistung) auf deren Vollständigkeit und Richtigkeit.
Abklärungen bei den SSL und Arbeitnehmer/innen nehmen Sie dienstleistungsorientiert vor, erstellen Arbeitgeberverbindungen, versenden Tarifmitteilungen, verfügen Rechnungen und Rückzahlungen, führen Ermessensveranlagungen durch und bearbeiten Einsprachen.
Sie beraten SSL, deren Vertreter/innen sowie interne und weitere externe Kunden und Behörden und erteilen Auskünfte zur Quellensteuer an diese - am Empfang, per Telefon und per E-Mail.
In wenigen Fällen erledigen Sie Buchprüfungen am Domizil der SSL.
Sie erfassen und mutieren Adress- und Registerdaten, welche Ihnen die Gemeinden (AMIGRA) melden.
Bei Bedarf übernehmen Sie spannende Ad-Hoc-Aufträge und Zusatzaufgaben.
Ihr Profil
Sie haben die dreijährige kaufmännische Grundbildung erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen erste Berufserfahrung als kaufmännische/r Sachbearbeiter/in mit, bevorzugt im Bereich der Quellensteuer oder des Lohn- oder Finanz-/Rechnungswesens.
Ihr gutes Zahlenverständnis und Ihre flinken IT-Anwenderkompetenzen unterstützen Sie in der effizienten Ausübung Ihrer Tätigkeit.
Ihre Fremdsprachenkenntnisse sind uns sehr willkommen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Steuern sorgt für eine effiziente und kundenorientierte Umsetzung der Steuergesetzgebung im Kanton Luzern. Mit ihrem Engagement stellt sie in Zusammenarbeit mit den Gemeinden die finanziellen Mittel für die Gewährleistung der vielfältigen staatlichen Aufgaben sicher.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen